首先，人很难知道自己喜欢或者不喜欢，你的认知需要一个过程。
用喜欢和不喜欢去选择一份工作，恐怕真正去做了以后，会发现，其实没那么喜欢。
所以选择高薪让高薪的工作成就你的梦想或者变成你的喜悦来源。
但是高薪怎样可以得到呢？以下面试师范生适用。
世界只分两种人，有能力的人和没能力的人。（感觉是废话）
当我第一份简历投入想要的相对高薪岗位以后，在一堆专业是思想政治教育的同届毕业生和一个打点好人际关系的竞争对手里获胜，成功签约。
我专业不符是劣势，我人际关系不去打点也是劣势，最终招聘依然选择我的能力，这说明在校招里面看重的是能力，面试时，专业需要什么能力就肯定自己的什么能力，10分钟里面面试官对你的了解来自于自己对自身的全方位介绍，一定要有具体的成功事例支撑自己认可的那些能力。
一个用人单位最在意的是一个员工是否有潜力有能力为这个单位带来效益，单位需要专业能力强者，我的教学技能上我打败了思想政治教育专业的竞争者；单位需要一个圆滑者，我后期工作里可以为人际关系带来价值，我可以通过能力积累人际关系，所以，能力是决定高薪的重要因素。
一个工作为什么会低薪？️
第一，因为这个产业可能出问题了，它给不出钱来，它可能被人工智能取代，当它低薪的时候其实是一种讯号，所以在选择产业的时候一定要慎重，考虑未来。
第二，不是产业的问题，是老板的问题，一个产业挣钱了，但是老板混蛋，全部收入囊中，那么这份工作也不值得。
我们不一定非要选择自己喜欢的工作，但是一定要选择能让自己学到东西的工作，因为学习是快乐的。
一个事情如果是可以学习的话我们会喜欢它，我们为什么会渐渐对一个事情产生懈怠了，就是因为我们学不到东西了，每天都在做着重复简单的事情，让自己停滞不前，没有成长，一个会让自己停滞而不能成长的工作是不能够长久喜欢的。
