今天的简书，简单到只分享这么一句话，是在阅读其他自媒体文案的时候看到的。
文章是说我们对于薪资的不满，很大一部分原因来自周边的人。因为你接触的人薪资比你高，所以难免会不平衡。
然而
商业哲学家吉米·罗恩说：“你的水平，就是你最常接触的五个人的平均值。”
因此其实我们不应该抱怨身边有比我们优秀，或者在任何一方面超越自己的人，以及应该收一收那为此产生的内心不平衡的心理。
假设六个人之中，你是最差的那个，你应该幸运，你有更大的提升空间。
事实往往是，为了追赶一滴水，你可能有机会看见整个江河甚至有望一睹大海。
时常说看问题的角度展现一个人的格局与价值，果然是没有错的，当我们总能从消极的一面望见积极的一角的时候，其实是一切改变的初始条件！
