深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面提升乡镇干部理论素养、业务能力和履职水平，常态化开展乡镇干部教育培训工作对于提升乡镇干部队伍的综合素质、推动乡镇经济社会发展具有重要意义。
提升政治素养。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强业务能力，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等中心工作，提升干部的业务水平和实际工作能力。培养创新思维，鼓励干部解放思想、开拓创新，积极应对新形势、新任务、新挑战。完善培训体系。
创新培训方式，采用“线上+线下”相结合的方式，充分利用网络平台和远程教育资源，同时结合集中授课、案例教学、现场教学等多种方式，提高培训的针对性和实效性。建立培训档案，为每位干部建立培训档案，记录其参加培训的次数、内容、成绩等信息，作为干部考核、晋升的重要依据。
加强培训考核。通过结业测试、述学评学考学等方式，对干部的学习成果进行检验和评估，确保培训质量。注重培训效果跟踪，建立培训效果跟踪机制，及时了解干部在培训后的工作表现和思想动态，推动学以致用、学用结合。
