吴安洪宁波标杠企业游学记要2023.5.26
妈咪宝贝
叶伟德师兄的分享特别让我感动，昨天发高烧，今天戴着口罩，依然坚持跟我们互动，坚持接见我们。经营企业过程中为了多赚钱也做个房地产，最终还是要回归初心，才创造了高效率。企业官网有为社会责任经营汇报，这很让我感动，向叶师兄学习
践行方案:
1，投入最大的热情给自己无生物的企业，
2，成立公众号，每年每月为社会做贡献，并在官网汇报。
中兴精密
每周一早上7:00~9:00，全体员工践行扫除道
整个厂区没有一个清洁工，全是靠员工维护卫生。
塾长说，贯彻以大家族主义为根基的经营，
现状:日本国家是有以大家族主义为根基的经营的社会风气。
中兴精密，以“家文化”让员工爱上公司，传统圣贤文化为根基员工更容易接受
以稻盛经营哲学，让员工爱上工作
以阿米巴给员工自己自我检视为伙伴公司社会做贡献提供科学数字参照物。
经营企业不是什么，又是什么2023.5.26
经营企业不是什么，不是赚钱的工具
是什么，是提升心性，是给全体员工提供保障，是为社会文明进度做出贡献，是度过幸福人生的途径。
阿米巴不是什么，不是利益分配的工具
是什么，是全体员工提升心性，拓展经营，每日自修的断判基准
单位时间附加值不是什么，不是区别好坏员工的工具，
是什么，是全体员工心性提升的体现，是为伙伴尽力的多少，是为企业贡献的多少，是为祖国贡献的多少
吸收与释放
塾长讲给企业无生物注入灵魂和生命是经营者的使命
让我们放弃希望，一起自我燃烧吧
践行方案:
1，导入“家文化”让员工爱上公司
2，导入“稻哲学”让员工爱上工作
3，导入“阿米巴”让员工爱上贡献
1.1，践行家文化，先从导入当地乡，县，区，市文化开始，再到导入省文化，再导入中国文化，再导入世界文化，企业不管在哪里，都弘扬当地文化，造福当地百姓。
2023.6.30日前整理出文化年度践行方案
2023.7.30日前家文化全部上墙。
2023.8.30日建华公寓家文化课堂正式成立。
每月一期家文化课程
