咱们在公司上班,除了要拼命做出业绩来,也得学习高质量的汇报工作,提升总结能力,抓住机会。
小华和小丽两人都是项目负责人,小华开朗,外向喜欢跟人沟通,同事关系处理的不错,也喜欢出风头,在公司开会时,是积极的活跃份子,公司里好多的项目汇报工作都是她在主导;由于她的太出色,导致公司都忘记工作甚至略出彩的小丽这个人了,一开始两人都是有平等的机会的,只是,后来有汇报的机会时一次次被小丽推脱了,当时自己还挺高兴的,可以松一口气;后来两个人的差距越来越大了,导致有升职机会时也总是小华,那么小华,有什么秘籍业绩增长那么快的?小华说,别急听我一一道来,其实我就是参考了以下三大宝典:
一、30秒法则
一般情况下,老板都是比较忙的,如果能偶遇上,一定要主动找他沟通你的想法,而每周工作质量的一个汇报,就是在汇报工作时,抓住重点来分享,确保30秒内给到老板一份,可圈可点简洁进度汇报情况。(老板省事,又锻炼了自己的胆量与能力)。
二,边际点效应
也就是对与工作要设置一个截止点,比如写每周的总结计划,这个截止时间是下周一早上8:30,你肯定要计划在本周六完成任务呀,不完成就不让下班。这样可以避免了下周一早上的充忙,容易出错又会扣分等,总之不要给自己挖坑,事情能提前办理尽量不要拖延。
三、考伦波策略
这个策略主要用于谈判僵硬时,选择合适的时机暂停,休息一下,让大家都放松一下警惕,马上峰回路转,杀回来问出自己一直想要的知道的一个信息,一般可以聊出客户的正真原因,这样子为后续工作做好售前服务,拿下难啃的客户。
小华就靠这三大秘籍纵横职场了,秘密都说了,你听懂了吗?
嗯,明白了,职场也是套路很深呀!