笔者之前在一家上市的科技企业实习，岗位是测试工程师，但主要做用户体验设计。用户体验故名思议，寻找合适的用户在设定的场景下使用产品，对用户的使用习惯以及产品的表现分析。当然顺便还有竞品分析，需求分析一系列的工作，和产品经理们走的也很近，对产品经理的工作也有一点了解。刚开始只是想找个实习而已，并没有太当真，也没有太努力（这一点笔者做的确实不对），但是结束以后感觉自己的兴趣点好像就在产品上，希望和用户交流，提升产品的可用性，易用性。后来读了研究生，因为专业原因，所以很多人都进了互联网，不断跟学长姐交流也学到了很多，同时开始关注科技，创业信息。真正的成长是在今年暑假找实习的经历。下面开始唠一唠我的面试经历。

笔者总共面试了6家企业和一个创业团队，不幸的是只拿到了两个Offer,关于面试顺序时间有点久，确实忘记了，看官不要见怪。

第一个应该是某大型证券公司，市场市场部，主要是做量化投资，对数学和计算机功底要求比较高，因为所在城市只有两个985，所以里面的中层有很多校友，面试官就是其中一位，更巧的是还住在我们学校。面试过程很简单，在一个圆桌会议厅进行，刚开始自我介绍3分钟，因为第一个同学的自我介绍比较随意，导致后面的节奏都不是很好，很明显能看得出来，处于毕业季的同学准备要充分很多，着装，介绍内容，谈吐也更加自然。因为面试的时候已经7月上旬，如果还找不到那么应届生们就会比较着急。面试官后来留下了我们三个，和另一位准备带我们的人沟通，沟通过程也比较虚，带我们的人进来就跟面试官讲暂时没位置，两个人之前应该没有交流，所以出现了有岗位没位置的局面，结果就是让我们回去等位置，先看看相关的信息和文章，结果不了了之，后来也没有再联系。

第二家公司是主要做浏览器，岗位是产品经理助理（国际部）。创办者同样是校友，走的内推通道，因为上面两层关系以为会容易很多，自己也很大意（给笔者一个很大的启示，不管对方是什么对手，自己都要准备好），笔试内容有竞品分析，微博和微信的异同，产品设计，问题解决方案等。但由于粗心大意，笔试题目竟然少做了一题，直接大打折扣，和面试官在沟通过程很顺利，但是在讲解做题思路的时候总是站在自己的角度，没有以一个用户的角度和思路来出发，面试管还是给了很多中肯的建议，笔者自此深感产品经理路途遥远，远没有自己想的这么简单。

第二家是一个在线教育平台，总部在上海，所在的城市是一个分部，岗位是面试经理。因为上一家的原因这一次准备了半天时间来关注在线教育的内容。面试内容主要包括，对在线教育的看法，对产品经理职位的阐述，作用以及公司所具备的能力，对道和术的理解，逻辑能力，使用Axure的能力等。过程很顺利，面试官也很肯定，两者的想法很一致，但还是没有后续。（补充一点，公司是创业公司，所以办公室在居民楼，很偏，隔壁住着几个杀马特，进屋的时候胆颤心惊，确实会让人误解）

第三家是一个做宠物APP的，应该是留学生回来创业，岗位为市场销售，但是我强调这是一个机会，所以想面产品经理助理，面试过程中面试官让我看了一下他们的产品，讲述可以改进的地方，然后又让我看了一下美团讲一下可以改进的地方，然后就没有然后了。

第四家是一个互联网金融公司，刚创业2年，主要做校园代贷款，面试官毕业三年左右，很年轻，过程一直在谈互联网发展机遇问题，对我也比较Nice，关于公司如何运作也都跟我讲的很明白，现场给了Offer。

第五年是一个商贸公司，岗位是电子商务专员，之前对该岗位确实不是很了解，以为是做互联网销售数据的分析以及对互联网销售行为的分析，面谈后原来是网上卖彩票，谈了5分钟左右，以不熟悉该岗位为由结束了面试

第六个是一个工作的学长的创业团队，做了一年左右，内容不方便说，人很Nice，属于把创业当行业的人，聊了很多，也加入了该团队，开了一次例会，但是因为暑假主要是后台和产品编写，一直没有正式工作。后来因为去外地求学，工作内容换了，产品设计和管控，一直在群里默默看他们开展业务。

因为面试的基本都是小型创业公司，所以过程不是很正规，也没有太多技巧可言。但是精心的准备和临场的发挥是每个面试成功的重要因素，每个面试官都有自己甄选员工的标准和规则，不被看重并不说明不优秀，但如果都没被看重那就说明自己确实有问题。