有时，你会遇到好的上司，虽然待遇不是很高，但过得开心；有时，你会遇到挑剔的上司，他会给你同样或者相对高一点的待遇，却总想着如何压榨你，导致身心俱疲。
今天，我想来说说我短暂的工作经历。当然，含有一定的吐槽成分在里面。
2017年冬，结束大学课程的我，来到了大城市开始了寻工之旅。先后找到两份工作，第一份是做编辑，第二份是亚马逊站外推广，都与自己的专业不相关。
1、自媒体编辑
我面试的那家，编辑纯粹是文章的搬运工，不用加入一点自己的想法，全部把别人的复制过来就行。这让我觉得很没意思，还有一种帮助散播朋友圈谣言的感觉。虽然工作氛围很活跃，上司也很好，但我还是离职了，我不想每天做一个文章的搬运工。所以，刚找到工作的我，上了一天后就又开始了找工作。
2、亚马逊站外推广
面试的岗位是我从未接触过的，所以我也很清楚，自己只能从小助理开始做，虽然是一个有着500多号人的大公司，但是我所在的部门是一个刚成立一个多月的。部门人不多，所以，我进去后并没有专门的人带，只能是自己想了解什么就去请教同事。
我在这个公司的第一个工作是在Facebook上找人做测评，回话的人很多，但最终同意的并不多。入职两三天，在我开完新人入职培训后，就被其他同事告知，我被调去其他岗位，得到上级确定的通知还是在几个小时后。第一次被换去做其他的，我当时还并没觉得有什么。
第二个岗位算是我做的比较久的一个了吧，在YouTube上找红人做测评。在几天内，先是找他们的联系方式，再是学习怎么写开发信，最后，在他们上班时间给他们发邮件。这个回复的就很少了，但也会有运气好的时候，几十个里面还是会有一两个回复的。他们在另一个半球，所以，我下班后都还会收到他们的邮件，也会及时的回复他们。因为想着是自己的工作，所以不能下班后就不管了。可能因为我回复的比较快，其中一人答应了我的要求。在周一上班时，我就又去联系人发产品和做一些其他的备案。因为得到了红人的肯定，我就更加积极的找人，发邮件，效果还算理想的，成功了好几个。
可是，令人意想不到的是，我的经理这时又给我换岗位了。每天辛苦找来的资料也要我整理备注好发给另一个来接我工作的人。同样的，还是同事们先知道我被换去做其他工作，而我，又是最后被通知的人，没有一丝商量的余地。
虽然觉得委屈，但还是新人的我接受了上级交给我的新任务。这个任务就完全是连问都没有问的地方，因为之前的同事都没有接触到这个。面试亚马逊站外推广的我，最后做了速卖通的站外推广。我也就按照同事们做亚马逊推广的方式开始了我的工作，找资料，联系人。
可是，经理对我做的还是不满意。要我在几天之内就要见到成效，这完全就是不可能完成的任务。因为我一开始找的就是他要求的网站资源，然而那些都要收到产品后，做了测评，才会帮我宣传，货都还没到，却要见到成效，这显然是不可能的。
在他让我做速卖通产品推广的期间，还要让我为他写本不该我负责的文案。为什么给我换岗位、让你做这些也不会给你一个理由，扔给你就是了。
实在受不了经理在10几天之内给我换了三个岗位，加上布置任务完全不考虑实际，我最终选择了离职。离职那天，我把自己整理的资料，联系上的红人统统整理好后交接给了接手我工作的人，并祝他好运。
总有那么些人，想尽一些办法讨好他的上级，来折磨属下，从身体到精神。所以，离职是最好的选择。
