学习二十届三中全会精神心得体会
党的二十届三中全会明确指出，要完善适应本地特点的新的生产力发展的制度和机制。全会指出，在我国经济社会发展中，以科技创新为中心的，是以人才为基础的。在推动xx整体深化改革的过程中，最基本的问题就是要进行xx的人力资源开发制度和制度创新。身为xx的干部，要做好领导新质量的生产力发展的实践者和先行者，要有责任心，有魄力，要把“加减乘除”法贯彻到底，把人才的培养、引进、使用的制度落实到实处，从而为公司的高质量发展提供强劲的动能。
一、聚焦行业需要，做好吸引人才的政策“加法”
要坚持”缺啥引啥”的原则，根据”弱啥强啥”的思想，将集团的人才梯队结构与产业转型升级的需要相结合，确定新质生产率发展的突破口，将企业发展最紧缺、对产业发展具有最大带动作用的适配性人才纳入其中。。。。
二、突出放权与放松，做好对人力资本约束的“减法”
要消除束缚创新的繁琐手续，消除各种应景性和应酬性的项目，精简对研究项目的审批，对不同年龄阶段、资历层次和发展潜力较大的杰出人才。。。。
三、实现价值与贡献的匹配，实现对用人制度的“乘法”
坚持多标准多把标尺来“量”，把人才的专业能力、创新成果、实际表现、社会贡献等方面进行充分的考量，以研究人员的成果创新与运用价值为核心。。。。
四、优化发展生态，做好对人力资源的“除法”
想人才想，为人才着急，办好人才需要，以最高规格和最真诚的态度为人才提供最好的服务，让更多的人才由“抢过来”变成“抢着来”，为新一轮的发展打下坚实的人才基础。。。。。
只有贯彻“加减乘除”原则，才能更好地推动我国的人力资源开发制度和制度创新，为我国新一轮的经济社会发展打下良好的人力资源保障。这将为公司的发展注入新的生机，为公司的长远发展贡献源源不断的力量。
