阿基米德说:给我一个支点我能把整个地球翘动!
是的。信任也是人际交往的一个支点!
为什么？
一、网络化时代，资料数据化、透明化。
就我现在工作，因为平日客户购买汽车举例。在日常和客户沟通时，如果客户在选择贷款购买汽车时。第一个条件就是查询客户的征信，如果客户在日常使用信用卡不准时还款、日常商业贷款拖欠严重或者资产被法院查封时，这时候，所在的银行、民间贷款公司就会拒绝向客户贷款。
这是其一，就拿我们现在支付宝和电话号码都必须实名制，我们的社会越来越重视个人征信，也就是一个人的信用度。
这是一个网络的时代，所有的资料都在数字化、简单化，简简单单的一个张身份证就可以在网上找到你的所有资料。
我们日常的所有价值交换行为就是我们向世界递的一张名片，所有的机构与我们产生价值交换时都会把它作为一份依据，参考评估是否存在风险。
二、在职场上，每一个小承诺是我们向同事递交的一张名片。
初入职场，领导同事都不曾认识我们，同事都是从和我们每一次的交谈和工作行动认识了解我们。
最近一个月，公司进来两个新同事,A同事从事工作几年，是职场的老油条，平日考勤准时准点为人性格也不错，唯独一点“喜欢说谎，每一次的工作分配总是第一个答应”。
相对新同事B，一个年轻的95年的小男孩，少话，在同事间曝光度极低 ，在分配工作时，不是第一个应许工作，却能把领导同事分配的任务，完成到9分。
刚刚开始，大家对同事A的工作还是认可，尽管他有事不完成，同事间还是没有意见。随着一次、两次的积累，到某一天，有位同事在抱怨说A同事工作的态度“”说一套做一套时，同组的其他的同事像到的100度的开水一样，沸腾起来，印象不好。而B同事在工作的作风上却一直得到表扬和认可，老同事也也特别照顾这个默默做事的小男孩，也乐于指导他。
同事B向默默的工作态度就是他向同事递交的一张认识的名片。
人不可言而无信，有则立，无则倒。
