思考：眼界：把眼光放长远。
胸怀：看人之长，不要拿自己的标准来衡量别人。
在管理中，管理者的眼界和胸怀决定着团队的长远，管理者不敢于担当，不愿意替员工承担责任，功劳是自己的，错误是下属的，如此，任何下属都不愿意跟随。
每天学习，会锻炼自己的眼界，同时让自己的胸怀变大。
培养自己的双赢思维。资源整合，互帮互助的局面已经到来，学会借力，争取做一个双赢思维的人。
走出舒适区，进入挑战区：不要满足当下的现状，敢于挑战自己，即使在最难的时候，也要坚持住。
2018-03-23眼界和胸怀
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