既然你们已经开始分享美乐家！不管是当作备胎还是事业好！是不是对美乐家公司核心价值也不是那么了解清楚！

那么我们在和一家什么样的公司在合作呢

美乐家到底是一家什么样的公司

美乐家1985-9月成立的，已经有33年历史，由范德士创建以茶树精油起家！至今美国已经超过500款以上的优质产品，业务遍及19个国家。

每个月有超过一百万会员以上顾客在这里消费购买他的产品！年度营业额2017年已经超过20亿美金

说到美乐家就要说到创始人范德士先生、有的人是因为产品打动，有的人是因为创始人的发心所打动。参加年会都可以看到这位老人！

在美国环保届获得过很多大奖，曾经获得过美国西北部2001年度和2002年都获得企业家奖，是由CN美国日报以及安有会计师事务所共同颁发的！这几个企业代表了美国媒体和经济界比较权威的评选机构评选的！比较有含金量

当选过美国商会分区的副主席

2009年美国年度企业家奖

2015年获得过霍雷肖I阿尔杰大奖永久会员。在整个商业里只有希尔顿酒店的创始人。麦当劳的创始人，沃尔玛的创始人。第四位就是美乐家创始人范德士先生

成长曲线图，

范德士创办美乐家的使命就是助人达成目标，共创美好未来！你帮助的人越多你就月富足

为么什么会有这个发心首先看范德士三个故事

1、范德士小时候生活条件不是太好！父亲是铁路工人，父亲非常诚实而去工作非常努力、有个周末无意中听到了父亲和么 母亲的聊天父亲哭着说向母亲道歉觉得自己是失败者没有给家里人更好的生活！范德士简直不敢相信！因为父亲是他眼里的英雄，是他未来想要成为的人，可是父亲如此努力工作都不能取得成功那么自己该如何做才能成功呢？虽然范德士没有在这个家庭继承财富但他继承了父亲的言传身教中重要的价值观，诚实、努力工作、没有负债、

24岁获得管理学学位在数据处理公司工作了近10年时间通努力从基层做起。当公司需要业务经理的时候他也参与了选拔！参与的人很多最终公司选择了他！后来晋升到总经理后选择让别人晋升的事情就是他的责任！可是职位只有一个能胜任的人却很多！现实只能把机会给一个人机会！

后来他离开，在一家世界500强的企业有线电视运营商企业工作做到区域副总裁，这会时候他开始思考能不能让小人物掌握自己的命运，1985年他的姐夫和兄弟邀请他来掌管这家茶树精油公司、美乐家前身！他姐夫邀请他帮忙管理！是一家直销的公司，被投诉夸大产品功效，多层次的营销也诱惑人囤货！范德士收到很大感动所以决定改成CDM直购超市模式不允许任何儿纸传销模式不能给任何人带来伤害！他的目的是给消费者带来安全纯净健康的家园，给平凡的小人物一个翻身的机会！在成立公司初期范德士写下来这个公司的使命！助人达成目标、共创美好未来！

33年已经有很多小人物已经达到成功！

富足：首先要身体富足！环境富足！财务富足，

时间富足！全方位富足

产品关必须过自己先过产品关！

为什么产品安全？不含氯不含氨水不含任何伤害性的化学成分！美乐家使用的是生化植物和物理萃取！所以全部取自大自然所以非常安全环保！有效是因为萃取天然多种特出的天然洁净成分、能够有效的清除各类污渍！达到真正的洁净效果！超浓缩配方！直购模式没有中间环节！可降解环保安全！为什么美乐家不生产卫生巾因为不能降解！美乐家不生产任何不可降解的产品不能对地球带来伤害！

美乐家把利润分享给消费者，跟消费者建立伙伴关系的公司！所有的一切都是美乐家来做！我们只做个大喇叭会员！美乐家已经向全国分配总金额44亿美金的总利润！希望每个伙伴都会讲会员权益！美乐家给了足够的权益！每月340才可以享受！比如我们理发美容是不是都要办卡想打折多是不是就要多冲钱啊？打折多就存的多啊！可是美乐家不需要你存任何钱只需要你承诺每月消费就可以！就可以享受权益！

既然请小伙伴来买面子办理会员那就要买到9个月等礼品赠送完了就好，这样他也体验产品体验差不多了！推荐A类名单一定好越简单越好！B类就要详细的推荐说下你用多久你用的感觉，D类名单就是陌生名单！那么要先温暖再推荐！我们必须要设立合理的有效目标！有目标我们才有动力！

秉承成功七要素成功七全部曲去复制！开好本店在复制分店！分店复制分店！成功七要素和七步曲就是动力和燃油！只要你设定目标和计划那就行动起来！要快速达成D！快递进入轨道！上轨道应该复制！你正确的在这个轨道上行驶那么你就可以带着你的伙伴同样快速的搭上这个快递列车！会借用工具！迈向富足就是我们的工具！每天借助迈向富足讲解！美乐家给到的就是小人物的平台！一定要借助工具！按照工具标准复制！优质推荐！！