价值观认同,工作的荣誉感带给自己的自豪感面对事情,工作,挑战,说解决办法,别说困难和问题(感动:有担当,主动,积极)我们所有的员工都有血性认同的力量:一个领导者得到队员的认同才是最关键的,才能带领团队走得更远。