人才是实现民族振兴、赢得国际竞争的战略资源。党的二十大报告就“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”进行专章部署，体现了以习近平同志为核心的党中央对人才工作的高度重视，体现了人才强国建设在全面建成社会主义现代化强国新征程中的重要战略地位，为我们做好新时代人才工作锚定了战略坐标，指引了前进航向。抓好新时代人才工作，要加强统筹部署、强化自主培养、精准引进人才，不断提高人才工作整体水平。
统筹推进人才工作任务落实。一分部署，九分落实。人才工作与经济社会发展息息相关，关键要落实到行动上。必须立足实际，出实策、办实事、求实效。要牢固树立“大抓发展必须大抓人才，抓高质量发展必须抓人才工作高质量发展”理念，切实增强抓人才工作的责任感使命感紧迫感，紧盯人才工作各项重点任务，列出时间表、路线图，坚持各方面人才一起抓，统筹推进各类人才队伍建设。要加强党对人才工作的全面领导，坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，加大人才工作效能目标考核力度，强化效能考核与督查巡察、通报反馈、专项述职等工作的有效衔接，构建上下联动、部门协同的工作机制，进一步压紧压实工作责任，统筹推动人才工作各项任务落地落实。
着力提高人才自主培养能力。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须从战略高度深刻认识人才在经济社会发展中的重要作用，大力促进人才事业与经济社会发展深度融合，有效发挥人才资源对经济社会高质量发展的支撑作用。要围绕重点产业发展，综合运用专题培训、赴外研修、评比竞赛、实践锻炼等形式，培养一批适应产业发展需求的优秀人才。在培养拔尖创新人才和领军人才的同时，着力提升劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军。要大力实施乡村振兴人才培育工程，深入开展产业人才精准培训，扎实推进农村实用人才评价和高素质农民职称评定工作，统筹组织各领域城市人才服务基层一线，带动培养本土优秀人才。
广泛集聚爱国奉献优秀人才。当前我国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大。明年经济发展面临的困难挑战很多，人才工作要紧紧围绕助力经济社会发展进行布局谋划、推动落实。必须坚持问题导向和需求导向，把解决“燃眉之急”和满足长远所需统筹起来，把人才集聚和重大战略实施同步谋划、同步推进，做到重大战略部署到哪里、人才集聚就跟进到哪里，经济社会发展急需紧缺什么人才、就优先集聚什么人才。要紧盯有基础、能突破的重点领域，加大柔性引进人才力度，扎实推进校（院）地合作，加强校企合作，引进一批创新团队和专家教授，帮助解决技术难题、推动创新创造。
