一位资深的高管提到一个概念,把矛盾上交。解决不了的问题,尤其不是技术型问题,若解决起来有很大难度,而且已经超出了职责范围,那么要及时把问题上交,不要在自己手里拖延。领导决策后再行动。
52. 把矛盾上交
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