“手把手教你做顶尖培训师”系列课程，干货多多，收获不断。高效能教学四步法课程的收获主要有三点。
收获一，高效能教学第一步-勾兴趣。三点式勾法原则，痛点，利点和挑战点。从热身和入场就开始五个勾兴趣的时机，运用情境为难，量表测评，红包测试和卡片判断的四个勾兴趣的方法。这是我之前的盲点，今天长见识了，以后在课程设计上要运用这一步。
收获二，讲解课程的五个方法：提出疑问，去除无关，结论先行，归纳分类和逻辑排序。去除无关要少讲废话，重点内容要用提炼关键字或编口诀的方法，让学员好学好记。
收获三是不同类型的课程的分类。过去听其他老师讲课，看到有角色扮演，有奖竞赛等练习方法，觉得不错就照搬来用，可效果不好，今天听了范老师的课，才意识到是练习方法与课程类别不匹配。
谢谢范老师的精彩分享也，期待后面的课程。
