第05期目标达成术分别从方向与路径、目标与任务、计划与能量三个方面进行了课程的展开，还有实践（结果以表格填写形式展现）和交流，以及结业考试，保障措施还是很足的。
一、课程收获
1、进一步了解了三个模型GROW、PORT、RSQC的应用。
GROW模型：成长模型、万能模型、核心框架模型。
PORT模型：管理者第一思维模型，用于一个人对具体事情采取行动之前的判断。
RSQC模型：期待管理模型，澄清期待，将期待转为化目标。
2、目标的意义在于：以终为始、设定标准。
以终为始：富人思维方式是以终为始的一种典型。知道自己要什么、以结果为导向，全力以赴的去实现。
设定标准：你设定的标准决定你的人生。
3、方向与路径：采用GROW模型的G、O以及PORT模型的P来找到期待、达成期待的路径、澄清期待背后的目的。
4、从期待转化为目标，可使用RSQC模型和SMART模型来分析目标的有效性。
5、任务来自：从关键成果中分解任务、从风险防范中形成任务。
6、三条轴线构建个人目标管理空间：领域、时段、项目大小。一开始设定目标时，最好从三条轴线中找一个比较好的切入点，如：量小、时间短的目标。
二、实践收获
本次实践以填写CEO报名表、参加CEO前置课程为对象。
收获可见简书文章：积极主动的人必然拥有开挂的人生（CEO-分身术结营）
