​你好，我是无双。最近一直在聊大热门电视剧《权力的游戏》，今天来做个尾声。

上次聊的是九大家族的实力排名，所以有一些角色没有聊到，比如守夜人军团还有塞外野人，很多小家族虽然有重要人物但是也一笔带过了。今天把所有人类角色都算上来开个大脑洞，如果把这些人都弄到一个阵营弄个梦之队，看看能有什么有趣的组合。

如果直接按照王国的架构来分配角色分工的话肯定有很多比我专业得多的粉丝，看起来也没有什么新鲜感。

所以我来换个思路，假如这些人是在现代的公司架构里放在什么位置最合适嘞？这个就很容易让大家看懂而且也更有意思啦。

首先一个公司得有董事会和董事长。

这帮人是股东嘛，所以本身得有钱，而且好的董事会一般不过分干预公司管理，因为你得信任管理层人家才愿意拼命给你干活嘛。

再一个董事长必须得有伟大理想来把控公司前进方向，至少对外宣传得是这样，就像马云老板都退休了没事还出来媒体会露个脸宣扬公司愿景呢，胸怀大志的董事长是一个好公司的标志。

这么一想就很有意思了，董事会成员肯定得是家族领主级别的，还要找不是很独断专行脾气比较好的，第一个入选的就是梅斯·提利尔。

高庭多有钱啊，要金子有金子要粮食有粮食，而且这梅斯通常啥也不管脾气也好，还被拉进过御前会议，本来就有董事会成员经验，实在太适合了。

再一个多恩的道朗亲王，虽然有钱有势但是为人仁慈正直、通情达理，放在董事会里也比较安心，非常合适的人选。

凯冯·兰尼斯特，作为家族二把手尽心尽力，也是老成持重的投资人，既能给予管理层资源也不会干预太多事务，最重要的是连自己家人的恶行都能阻止，这种不徇私舞弊的心态实在世间少有，当董事会成员非常好。

杰奥·莫尔蒙，囧诺的恩师，前任守夜人总司令，是最具有大局观的角色之一。本身很有威望，而且深谙人情世故，慧眼识人，作为董事会成员在关键时刻一定可以起到重要作用，所以也入选了。

现在到董事长啦，这位我觉得没啥争议。

奈德·斯塔克作为第一季主角，要地位有地位，要人品有人品，由他来把控公司走向是最让人放心的，肯定不会变成人人唾骂的黑心企业。

而且人家公众形象也好，有名气，非常给公司加分，没事还可以写写书聊聊过去那些传奇经历当个网红啥的，又能给公司增加曝光，没有比这位更合适的董事长了。

下面该到管理层了。

估计大家都比较期待主角登场，龙母这个角色必须是CEO了。CEO最重要的是下指标，然后凝聚众管理层完成指标，必须得有很强的向心力能管得住人，尤其是管得住有能耐的人。

龙母这领导力毋庸置疑，是个男人都想投靠她嘛。再加上舍我其谁的霸气和绝世美颜，当管理层一把手肯定可以服众，如果有不服的放条龙出来也就服了。

看看人家最开始啥也没有，硬给团队下了个大指标，必须带着军队打回大陆，结果弄了上万大军还有三条龙超额完成任务，这业绩多稳啊。而且万一董事会心怀不轨想跑路，龙母也有实力直接发动管理层收购接管公司，不至于倒闭，最保险的CEO非龙母莫属。

另一个主角囧诺，比较适合做CMO首席营销官。又是一个草根发家的传奇，从后勤服务一跃成为北境大区总监，靠的是啥？就是这超凡的口技和推销本事啊。

先给长官当助理，积攒人脉学本事，然后把自己卖出去接任长官位置。塞外野人和守夜人争斗了这么多年，囧诺也把合作谈成了，以身犯险征得了野人的尊重就把合同拿下了。

后来为了拿下龙母和瑟曦两个大客户，弄了个特遣队搞回来一个僵尸还差点死在外面，不屈不挠的战斗力是关键能力。

在联合峰会上，从容不迫的展示了最新产品，想要搞定不死的异鬼吗？只要998，龙晶火苗带回家，除了囧诺谁能谈成这些大合同啊？CMO名至实归。

下面是COO，首席运营官。

运营是最累人的工作，领导下的指标全靠COO亲力亲为去完成。一个好的公司，CEO一定不是啥活都干的那个，因为优秀的COO把活都干了，CEO才能有时间去做外部工作，公司运营的才好。最重要的是COO本人还不能有非常明显的野心，不然CEO看你不爽是会做掉你的，毕竟哪个领导也不喜欢身边有一个随时想着踢掉你自己来的二把手啊。

权游里面最适合做COO的自然就是小恶魔了，纯洁善良正直可爱，完全没有自己上位的野心，就是一门心思帮老大治理好公司，办事能力也很强，台前幕后都能掺和，关键时刻还能替领导背锅，这么好的COO上哪找去啊。

现在一个好公司必须有技术壁垒，就是得有独立的技术研发部门，才能保证公司不被竞争对手碾压，尤其是科技公司更是如此，所以CTO首席技术官也是非常重要的角色。

权游里面算是研究技术的角色都是学士，所以CTO肯定也只能从这帮人里挑，我考虑了很久，决定还是设置两位各有所长的联席CTO。一位是囧诺好基友山姆威尔·塔利，一位是瑟曦新宠学士科本。

研发嘛，必须得讲究创新，学士里最有创新精神的就是这两人了。山姆啥书都看，是学士里最早发现龙晶的力量的，而且还能徒手治疗灰鳞病，强烈的好奇心还有一视同仁的气量肯定能让山姆成为非常合适的研发leader。

科本就更不用说了，神马邪门歪道都能尝试一下，搁到现在就是黑科技大户啊，这种热爱研究的人才来做联席CTO也不会委屈，创新才是力量啊。

有个好媳妇在家里管钱是非常幸运的，对于公司来说有个好的CFO就像家里有个好媳妇一样幸运。

首席财务官专门负责管理公司所有和钱有关的动作，并且还要懂得上市融资等等专业知识，要求很高。最关键的是要能在关键时刻管住CEO不让他乱花钱浪费，能够制衡CEO的CFO是非常难得的。

纵观权游有这种管钱的专业水平还有霸气威望的只有兰尼斯特家的泰温老爷子了。

本来就是七国第一有钱的家族长，成功让家族企业上市并且扛住了好几次经济危机，还接触过公司的核心事务，也能管得住不听话的小皇帝，来做梦之队的CFO实在太合适不过了。

CIO首席信息官。

我开始是把情报总管瓦里斯放在这个位置的，毕竟原来就干这行的嘛，可是后来想想其实还有更厉害的人啊。

大法师布兰有千里眼，过去现在和将来都能看得到，这信息量远高于瓦里斯。就坐那翻个白眼，直接给你报出各国股市动向和期货指数，我的天，直接杀入金融界多牛逼啊，这CIO必须得布兰上。

还有一个很重要的位置就是CHO首席人力资源官。毕竟公司想要长久发展肯定要依靠后续人才的，好的人力资源官还能帮老板找到最合适的高管级别人物一起打天下，所以人脉资源相当重要，还得有当高级说客的能力才能把人弄到自己团队里。

仔细一想，塞外其实有个非常合适的人啊，曼斯·雷德能从一个守夜人逃兵变成塞外之王，收服了几十个互相仇视的部落弄出十万大军，还把他们弄得死心塌地的，这招人能力简直开挂啊。从一个无人问津的小公司逐渐变成了十万员工的大型企业，这业绩完全不虚现代企业家，必须留下。

对内的差不多说完了，下边该是对外的职位了。大公司一般都有很多流言蜚语或者丑闻，这时候有一个专属部门负责对外联络和解释，就是PR公关。

这首席PR的位置非小玫瑰玛格丽莫属啊。PR嘛，首先外形得好看，毕竟经常露脸，而且对外要有非常强的应变能力，反应速度和质量必须比外界的攻击要快要高，所以这个人情商必须高。

小玫瑰本来就有很旺的人气，老百姓都爱她嘛，而且应变能力也是超一流的，反正谁来搞她她都能全身而退，谁都搞不定的主她能搞定，简直是最强女公关啊。

商场如战场，销售人员就像战场上的士兵一样，需要纪律和战斗力，所以有个好的CSO销售总监是大多数公司有高利润的前提。销售团队一般不会也不需要考虑全局，能打下更多的客户赚到更多的钱就是硬道理。

权游里面能担当这个职位的必须是能打胜仗的将军，而且是能在非常艰苦的条件下还能打赢的人，那就只有罗柏·斯塔克啦。

虽然这哥们不怎么会管理当不了CEO，但是人家打仗确实厉害，不管怎么劣势至少在战场上是不败的，这就是销售界里精英中的精英啊。罗柏长得还很帅，要外形有外形，要能力有能力，当这个CSO非常合适。

销售团队一般是公司里人最多的的团队，所以再来安排一个二把手达里奥·纳哈里斯。老大负责团队指标攻略，这个副手就专门负责单兵作战，解决单点重大问题的，算是大客户销售。

达里奥本身战斗力就强，而且还擅长潜入作战，作为普通人连龙母都能攻克，这实力实在太厉害。放在销售部门里和罗柏正好形成互补，一个负责全区销售指标，一个负责大客户攻略，天天给手下打鸡血，高兴了也和手下玩得开，完美的销售团队啊。

以上就是综合了各角色的行为和性格选出的梦之队组合，从董事会到管理层大多数标准人员配置都是从《权力的游戏》人气角色里仔细考量后得出的名单。

一个公司当然不一定只有这些位置，只是限于篇幅所以只开了这些脑洞，如果有对这个梦之队更多角色和位置的想法，也欢迎大家在评论区积极留言，分享你的看法。

《权力的游戏》是我个人近期花了很多时间去研究的名著，不管是小说还是电视剧都是非常好的作品，经过多次的对比我也做了这么几期个人脑洞的节目来供大家观赏，也希望这种好作品可以得到更多人的关注。

今天内容就到这里，我是无双，下期再见。