继无人超市以后，马云的无人加油站+便利店也出现在人们的视线，整个加油过程从车主进场、加油、支付离场，不用排队、不用下车、不用拧开油盖，一路畅通无阻,全程都能体验到智能化的便捷，同时还避免了加错油、没带现金的尴尬。而配合马云之前的无人超市，则可以替换目前加油店的便利店。
太霸气了！！太惊喜了，真的不敢相信，无人加油站竟然真的来了！比我们想象的速度都来的更快！整个加油过程也超舒服，安逸！
然而，细思极恐，想起今年在贵州的大数据峰会上，马云语出惊人：知识是可以学来的，智慧是一种体验。人类和人类的竞争是智慧的竞争、体验的竞争。未来三十年是最佳的超车时代，是重新定义的变革时代。如果我们继续以前的教学方法，对我们的孩子进行，记、背、算这些东西。不让孩子去体验，不让他们去尝试琴棋书画。我可以保证，三十年后孩子们找不到工作。
9月底在上海举行了一场“德勤机器人引发的财务新变革”主题分享，在朋友圈也是引发了大家一阵骚动。“小勤人”几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作，且可以24小时不间断工作！
同样，在上海上岗的“智能医生”沃森：面对一位“结肠癌手术后3年，肝转移1年，癌症3期”的老年患者，沃森10秒钟后交出了一份详细的推荐方案和不推荐方案。这10秒钟里，它阅读了3千多本医学专著、近25万篇论文、6万次实验数据和10余万份临床报告。
人工智能的渗透正加速扩大到人们的方方面面：无人驾驶、工厂里的机械手、 舞台上的声光电，餐馆里送餐机械妹，厨房里削面机械厨师……
人工智能来了，我们终于可以有更多空闲的时间，享受更多有趣的事。但在享受科技进步带来便捷的同时，很多人心里也产生了恐慌，我们会失业吗？我们会被淘汰了？我们还没准备好啊……
面对势不可挡的人工智能时代，我们怎么理解和面对呢？
职业技能按功能分为四种：操作，索引，创新，管理和流通。操作类的工作就如司机，工人，售票员，清洁工等。索引类的工作就是把学习的，储存在大脑里的知识，在需要的时候搬出来运用， 如教师，咨询师，裁判，顾问，还有一些是索引和操作共同使用的，如手术医生，动画师，诉讼律师等。创造类的工作如发明家，产品经理，编剧和作家，艺术家，设计师等。管理流通类的工作是政府和企业的管理者，立法者，商人等。
从短期看，人工智能的发展会带来一定程度的阵痛，那些通过重复性练习就能得到的的工作技能，是会被人工智能取代的。
从长远看，这是人类社会结构、经济秩序的重新调整，人与机器产生了新的协作方式，还会出现新的工作类型。每一场技术革命在使一些传统行业消亡的同时，也会催生出一些新的行业。例如：无人便利店的营运维护人员，安保人员，货物失窃追讨人员等等。既然是科技，那就需要维护、更新、处理问题的团队。
未来，人类对自身的研究和服务将成为人类发展上最大的热门科学和产业。人工智能+的有关的行业，存在着大量AI人才的缺口。
由于人工智能没有情感，没有是非判断能力、没有价值偏好、没有人际沟通能力、没有幽默感、不具备审美能力，不会创造性的做需要走心的事情，如：电影的创作、音乐、剧本、高级的心理咨询师、高级的谈判专家等，这些职业是不容易取代的。
人工智能是人创造的，社会进步靠单纯的技术发展是不够的，技术和人文是必须结合在一起。人类多元文化培育了人类的价值观、道德观，培养了人们的善良、谦逊、正直等人文品质。人类必定要用自己的思维和理念去负责任地发展和运用好人工智能。
除了我们自身，当然还要关心孩子的成长。要给予孩子充分的自由思想和独立思考的空间，鼓励他们从小就保持浓厚的好奇心、梦想、价值观、同情心、敬畏心、思辨力、自控力。如今的斜杠青年越来越多，他们不满足单一职业和身份的束缚，而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活，这也是为未来做着积极的准备。
未来的一百年是智慧的时代，是体验的时代，是服务的时代。这场由技术驱动的转型变革，全社会都需要为此做好准备。你和你的孩子在什么位置呢？开始准备了吗？
