最近一直被找工作中遇见的奇葩人事困扰的不行，简历投递过去，前一秒还是您很合适，多问一句，后一秒就直接不搭理！这招聘平台还会显示对方已读，就是不搭理你。
本以为就是我遇到这种问题，翻开智联的留言，清一色的都是多问一句，人事直接标注不合适。这人事也TMD太奇葩了吧。
因为最近一个月一直在找工作，遇到这种奇葩人事还是特别的影响心情的。
面试总经理岗位，第一面的主面试官是前台。你不明显的玩呢吗？一个前台有什么能力去判定总经理的匹配度，遇到这种事回来气个吐血。
面试项目负责人，去之前跟人事再三确认简历主管领导是否看过，回答都看过了，非常满意。实际到面试现场，发现根本没有任何一个参与面试的领导看过简历。这不就是睁眼说瞎话吗？
没看，硬说看过了，还很合适。就这，还算是好一点的了！
郑州多数公司的人事，是不能有问题的，因为她会直接毙掉你！别不信，这是非常大概率发生的事情。以我的经历，大概有70%以上的人事都是这样的。
让你来面试，你就准时来，别废话一堆！我想，这些人事也是很累的吧，这些面试的人也太不让人省心了。
其实，本身作为找工作的人，在面试过程中就是处于劣势的，至少在大多数公司看来是这样的。你被别人挖，那是另一种情况。
且不说面试的是核心岗位，就是基础管理岗位，也要跟人事确认一下简历是否匹配吧？节省面试时间，也省的浪费企业时间。
但就是这么一个简单的匹配度如何，就能刷掉90%的公司，是的可能还不止这么多。
真不知道这些人事为何要如此做事？难道他们不更应该在面试之前跟求职者电话确认一下匹配情况吗，现在这种事由求职者来做，他们却是一副傲娇的姿态。
郑州啊，找一份工作真难！
