中国的社会讲究的是一个人情社会，很多的时候办点什么事情，首先想到的是家里有没有这方面的人情关系。在职场中，这样的情况同样是非常普遍，有许多公司企业，在缺人的时候，老板、领导想到的是自己身边亲近的人，但是最终的结果往往却是很不愉快。
老孙年仅六十，是个高级技术工，本来是打算从公司退休后在家好好养老，但是在临近退休的时候，家里的一个远房亲戚找上了门，想请老孙去他公司去帮帮忙，待遇方面都可以好好优待的。
老孙的本来打算，没想过要退休后再出来工作的，不过现在又碍于亲戚的面子，只好答应了去对方的公司去帮忙，但是亲兄弟也得明算账，关于待遇方面的事情都要预先沟通明确好。
自从老孙去了亲戚家公司上班后，就把公司当成自己家的一样，每天第一个到公司开门，最后一个给公司关门，还想着各种点子创新公司的工艺，给公司节省了不少原材料，老板看到老孙每天这么勤勤恳恳，口头总是说着，年底要给老孙好好包个红包。
到了年底，公司表彰大会上，老板给老孙颁了个最佳员工奖，但是当初说好的年底奖金和待遇都比预期少了不少，老孙看到公司这样对待自己，而且还是当初请自己过来的亲戚，顿时心就寒了，年后就辞职不去了。
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