作为移动公司的乙方厂商,我不得不说让我每天加班、熬夜、想吐槽的不是我的甲方,而是我公司的乙方。
我公司的乙方,仗着与公司总部关系熟络而承包了我们公司在全国的项目。而一家独大的他们,却经常让身为甲方的我们苦不堪言。(以下暂定A公司为这个奇葩的乙方)
比如今晚,原本应该是A公司的人来加班赶工去做的事,却变成了我们公司全员加班熬通宵赶工,而A的人早早就下了班,朋友圈各种晒吃的、晒玩乐。我不止一次的反问自己,为什么一个乙方却沦落到了丙方的地步?大概一切源于以前的种种不信任吧……
以前,A公司的人还算勤勤恳恳的工作,虽然差错不断,但态度也是极好的。后来我们为了避免反复返工耗时耗力,便参与着核查与修改的工作。慢慢的,A公司员工开始依赖于我们的“认真”,甚至在出错时以“你们以前为什么查不出来”为理由,理直气壮的和我辩论。
我真是气急了,每次都很想把这些人通通开除,然而碍于公司上层的指示,只能握握拳头,许诺未来某一天定会让你们后悔。
其实我们之间的雇佣制度是相互依赖、相互依存的。我相信如果有一天我的公司因为A公司员工的疏忽出现了危机,A公司也不会好到哪儿去。但如果大家都一起努力,遇到问题一起克服,相信未来A公司即便不服务于我们也会有不错的发展。
期待这篇文章能被A公司的高层看到,并运用于公司管理过程中……
(今天太困啦~水了一个~啦啦啦~)