作为移动公司的乙方厂商，我不得不说让我每天加班、熬夜、想吐槽的不是我的甲方，而是我公司的乙方。
我公司的乙方，仗着与公司总部关系熟络而承包了我们公司在全国的项目。而一家独大的他们，却经常让身为甲方的我们苦不堪言。（以下暂定A公司为这个奇葩的乙方）
比如今晚，原本应该是A公司的人来加班赶工去做的事，却变成了我们公司全员加班熬通宵赶工，而A的人早早就下了班，朋友圈各种晒吃的、晒玩乐。我不止一次的反问自己，为什么一个乙方却沦落到了丙方的地步？大概一切源于以前的种种不信任吧……
以前，A公司的人还算勤勤恳恳的工作，虽然差错不断，但态度也是极好的。后来我们为了避免反复返工耗时耗力，便参与着核查与修改的工作。慢慢的，A公司员工开始依赖于我们的“认真”，甚至在出错时以“你们以前为什么查不出来”为理由，理直气壮的和我辩论。
我真是气急了，每次都很想把这些人通通开除，然而碍于公司上层的指示，只能握握拳头，许诺未来某一天定会让你们后悔。
其实我们之间的雇佣制度是相互依赖、相互依存的。我相信如果有一天我的公司因为A公司员工的疏忽出现了危机，A公司也不会好到哪儿去。但如果大家都一起努力，遇到问题一起克服，相信未来A公司即便不服务于我们也会有不错的发展。
期待这篇文章能被A公司的高层看到，并运用于公司管理过程中……
（今天太困啦～水了一个～啦啦啦～）
