一直以来，我们从小就被教育要三思而行，但是，每一件认真想过的事，很多都只会仅仅停留在脑海的设想之中。
这是一本自我提升的书，提升的关键在于改变我们自身之前的固定思维“三思而后行”，因为如果按照书中所说的去做提升领导力只不过是附加价值而已，书中一直探讨“改变”，因为正是一个人想要改变，才开始行动，不管是要提升领导力还是想要塑造更好的自己，改变都是首当其冲的。而改变的方法就是副标题“先行动后思考”。
由于我们自身眼界的限制，我们只有行动，去做从未做过的事，认识不同行业的人，我们的眼界才会更开阔，才会有看问题的全局观，而不是只关注眼前的事。接触的信息越多，眼光才会越远，接触的人物越多，资源与助力才会越多，帮助到自身职业的发展。首先要学会去模仿去行动改变，没有什么喜欢做什么，只有企业需要你做什么！
我觉得这本书强调的理念只有一个，在成为领导者的时候，不需要先在内在改变自己的思维或者说想法，而是先改变自己的行动，让自己的行动表现的像一个领导者，从而实现由外而内的改变。
