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* 局
斯坦福大学教授保罗.瓦茨维克在《改变》一书中提出两个概念：
第一序改变：系统内在改变，改变状态，改变体验。
第二序改变，对于系统的改变，改变模式，改变模式。
大部分人把精力都放在了第一序改变，这恰恰影响了第二序的改变所以他们无法跃迁。
* 识局
有概念，知道自己在局里。
看的远：能看到事物发展的脉络，找到过去和现在的关系，找到『回路』。
看的透：能够理解事情背后真正的规律，看到事情背后的『层级』。
通过元认知，坐享其成，感知自己的状态，从而识局，然后破局。
* 破局
所谓回路：
4种增长引擎
1. 好习惯
2. 从兴趣培养到能力养成
3. 快速学习的知识IPO
4. 企业管理中的『信---任』循环
4种死循环
1. 穷者越穷
2. 投入不足
3. 工作狂循环
4. 做自己（求认同—找不到自己---求认同）
所谓层级
看问题很透彻的技术
看问题为四个层次：现象层，规律层，心智层，价值观。
