习惯是我们的心态、思维、行动力的缩影，也代表着个人品牌。培养良好的习惯，有助于我们走得更稳更远。《习惯力》这本书就我们因何失败、如何成功等方面进行了详细叙述。
001.要避免1、2、3、7错误
评估事件、找出问题、制定解决方案、执行是我们一贯的做法，但是其中漏掉了一些也很关键的步骤，就是要说服上司、同级、下属，让他们理解你的想法，支持你的行动，才能保证执行的顺利进行。其实不只是在执行上，在找出问题考虑解决方案时，不要只顾着埋头苦干，要将你的困惑和难题和身边的人进行探讨，看其他人对这个事的看法是什么，看能否碰撞出新的解决方法。始终相信单打独立不能长久，人不可能独自成功，你成功是因为你身边的人希望你成功。做成一件大事，都需要依赖群体的力量，不要忽视，更不要轻视群体的力量。
002.注重人际反馈
在《刻意练习》这本书中，我们都知道了及时反馈的重要性，这有助于我们找到自己的薄弱环节，进而能加以改正，快速成长。在人际交往中，我们也需要注重对方的反馈，了解别人眼中的自己。但其实很少有人问对方对自己的评价，也许是因为怕听到不好的答案，也许是觉得我就是这样的人，我比任何人都了解自己，有蜜汁自信。记得小灶群之前有一个话题是“你身边的人怎么评价你？”，我自己确实是不了解也没去关注身边的人对我的评价的，于是就在朋友圈发了一条状态，让他们说一下我的优缺点。不知道是处于对我的保护还是喜爱，大多数人都是好的评价，对我不好的方面都没太指出来，我不知道是因为要顾及我的面子，还是其他原因。想到这，自己进行了反思，是不是因为平时的相处中，在对于自己的负面评价时表现得很不耐烦、不愿接受才导致旁人的不愿相告；还是我真的太脆弱，心理承受能力太差，接受不了一点点的负面评价，导致他人的不忍？不论是那种方面感觉自己都挺失败的，是时候跟朋友们好好谈次心了，剖开心扉，才能看见真实的自己。
003.不要执着于完美
完美不是一种真实存在的状态，它更像是一个极限，我们所能做的就是不断改进，不断逼近。不要因为想打造一个完美的产品而失去了最佳的上市机会。《做，就对了》的作者提到Google是世界上最成功的、最具创新性的公司之一，他们一旦有新的想法，就会尽快将测试版本投放到市场，然后根据市场、用户需求等不断改进、升级，从而获得巨大成功。所以，不要执着于完美，我们不可能一次性将所以问题解决，我们所能做的就是一步一个脚印，通过反馈不断调整策略，慢慢走向成功。
