社群前期准备的东西有哪些？
一，群友名单
这个是我做了好几个社群最麻烦的一个点， 老师负责招募，留的都是自己的微信，让学员加老师的微信，然后付钱，等待拉群， 但是老师本身就是一个很忙的人，所以，怎么整理好名单？
很多老师都是知道招募完成，然后直接拉群， 让运营人员去群里收集名单， 然后自己费心一个一个的拉群， 简便一些的方法是，保存微信群图片，然后用微信群发给他们， 前提是，给每一个报名的学员都做好一个关键词标签，比如，鱼苗1，鱼苗2 这样的。
如果， 社群创始人可以单独的设立一个微信号，做营销好，专门加人，收钱，然后收集群友信息， 每天统计一下， 下好头像， 做成表格， 这样能省运营很多事。
很多东西就可以提前准备。
比如，根据名单分组， 编学号， 知道有多少人，可以怎么安排力量。
二，学员手册
学员手册内容包括
时间
群规
奖项
玩法介绍
课程列表
作业要求
进群三件事，修改群昵称，加老师微信，以及置顶群查看群公告
自我介绍模板
各种工具教程
三，运营目标设立
有目标才有行动，大家一起向着目标前进，才更有动力。
四，确定职能分工
将管理组招募会， 然后分好工， 内容， 数据， 海报，点评
五，确定奖项评选时间和评选方式
奖项的时间，根据管理组的时间来定，所以，先确定好，
还有评选方式，大家试一遍就知道怎么操作。
六，确定预备期时间
预备期的作用:
01, 退群测试
02，发现不同频者
03，试用打卡形式，引导完成修改打卡昵称的动作，自我介绍的动作。
04，参与分组，或者直接分组。
当这些做完之后， 开始拉入正式期，开始开营仪式。
七，准备开营仪式
八，各种工具教程，录制各种工具教程
九，每日活动详情
比如鱼苗：每日早上的晨间互动，每日的作业分享， 小组群的作业互评，就完事了，简单明了。
十，社群文化slogan，确定， 这个非常重要哟，如果你没有，那么还是先想好再建设群吧。
这是社群文化的核心，社群文化还包括：
群友称呼，社群金句，创始人表情包， 社群logo，社群的形象代言物品。
以上，
