我所在的大学，五月中旬正是换届季，校会院会，都是如此。去年大一的我，曾对院学生会的去留非常迷茫。今天站在大二老部长即将退休的位置，希望给同样面临去留与否的抉择的你提供一些意见和参考。
当年，你为了什么而留部？
木木是我部门的同事，我们大一同为部员，大二同为部长，是一个院的。大一时他做师兄师姐分配的任务很得力，性格活泼外向，很有想法，目标明确，大二我们和另外两个女生一起留了下来。
没想到大二他很少出现在我们四个部长的群聊里，基本不参与任何讨论和决策，@他也很难得到回应。
开始我跟另外两个部长燕子和小琳很委屈，很生气，很难过。既然选择留下来，为什么不用心承担该付出的责任呢？不止一次开导他，说服他，希望他能更重视学生会一点，说白了就是不要尸位素餐，不然我们也看不起你。
然而特立独行的他并不屑于与我们为伍，他一边占着部长空名，一边参加各种其他的活动。诚然他的表现很出色，国家奖学金、各种比赛一等奖皆被他收入囊中。
他说，“大一时我积极是因为师兄师姐分配给我的目标是明确的，我只需要去执行就可以，但现在我站在决策的位置，有那么多细节去考虑，我认为这浪费了我宝贵的学习时间。”
站在大一的你根本无法预知你的大二会是一个什么样的状态，之前自以为的平衡兼顾只不过是安慰自己的一剂并没什么效果的药，因为上了大二的你总要面对残忍的现实，那就是一切可能和你想得完全不同。你以为的你能做好社团同时努力学习，但可能实际上你必须抛弃一样。
此外，就像木木，在其位者谋其政，你只有真正接触了那个位置你才会确切明白，它到底是什么样子，合不合适你的胃口。
比如木木，我们可以责怪他不负责任，但在大一的他并不知道大二和大一工作的区别是大二需要消磨大量时间殚精竭虑去设计一栋大楼，而大一只需要不带脑子抡起胳膊去添砖加瓦。这就是大一和大二部门工作的区别。
如果你像木木一样，对奖学金、比赛证书有着昂扬斗志，又不喜欢百般为难，步履维艰地去设计方案安排部署的工作，那么最好还是不要留了。
让我们转头再看看燕子。
当初她并不想留，是我们三个强拉硬拽。禁不住我们大一的情谊，她最终还是留了下来。
谁也没想到她是那个将自己奉献给了部门的人。
她总是活跃在我们四个的部长群和干事群中间，分配这，安排那，事无巨细，事事精心。很难想象那么多琐碎繁杂的事情她都愿意一件一件亲自做，并且我们知道那些事情会占用很多时间。在大二这个专业必修课轰炸的年级，她几乎把所有时间都奉献给了部门。
然而，当初她明明是最犹豫的。去年的我以为她犹豫的原因是不够爱——今年才发现并不是——她比我们三个爱的多得多。燕子犹豫，是因为她不知道她能不能在大二留出充分的时间给部门，既然站在那个位置上，没有什么理由推卸责任。
而一旦她下定决心跟我们一起披荆斩棘，就意味着她做出了十万分的牺牲，一个部门里，总是有一个无怨无悔操心费力的部长，在我们眼里，那就是燕子。
为什么燕子无怨无悔？很简单，不是因为她品德有多么高尚，不是因为她理想有多么圣洁，原因只有一个，那就是她爱学生会，爱这个部门。
这个时候很多人会跳出来说，我也爱啊！
请注意，爱从来就不是说说而已的。如果你没有做好将来随时被部门打乱你计划的准备，如果你是一个计划执行完美主义者，如果你根本不够爱，只是稍微对部门有所留恋的话，我想你根本没必要留。或者你可以留，但你要做好，你并不是那个掌权者的准备。
掌权者，说来风光，要付出的努力，岂是容易。
通过上面木木和燕子两个在我身边的鲜活事例，或许对迷茫的你有所启示。总的来说，你留与不留、请不要那么功利地去看待，有情有义就足够成为留部的理由。
当初我留部，纯粹是因为对部门的爱。那是让我在大一一年感觉到温暖，像家一样的地方。与其他小伙伴和部长师兄师姐的关系，甚至比同班同学更亲密。
是因为传承。我爱它，所以希望接管它，让这个部门、这个社团在代代相传中留下我的印迹，能让这个部门因为有某一年我的存在而变得更好。
这我就心满意足了啊。即使大二的我因为课业繁重，没有达到当初设定的预期，可我尽我本职，我曾因为爱它所以留下来多陪它一年，我曾因为爱它所以奔波竭虑，我曾因为爱它所以经历了那么多事情遇到那么多不同的人……
我的名字和这个部门曾经牢牢拴在一起这么久，我很开心。
