1、跑步，6公里的跑步，让自己更加精力充沛，大汗淋漓后的清爽，真的很不错。唯独跑完步喝水的快和没有收，很自由却感觉不到自律，感觉对自身的一种不爱护。
2、戒骄，这两天一下子招聘到三个人，然后这两天就开始有很多人来和我请教，文中，刘成龙有跑来夸总监。身边的人夸我。其实这也真没有什么，就是运气加勤奋。陈名杨，见习经理也来和我讨教我是怎么做到的。我呢刷的勤快吧。善于总结方法吧，话术和时间段
3、管理培训
接下来，管理培训是核心，怎么管理团队，怎么培训最快帮助大家尽快的出业绩，怎么来让大家更好的挣到钱？都是我应该思考的。走出去请教。和吴雷了解了下，结构可能会调整，区域客户会划分，管理上抓行为。聪明人抓结果。莎莎和黄萍都一语点破。还有莎莎提到的给他树立标杆。
4、细节，培训需要运用可行的方法，严晶的入库还是需要亲自的指导，没有经过实战考验的方法就别去误导别人。也别让没有经历过实战的方法去坑害别人。
5、难，40%的接通率，一天要打120个电话。每天又要不断的补充不断的录用客户。
今天和赵恒旭沟通了下，他们录用客户，都是先打在录用的，每次打电话在七鱼上可以看到很多人打，所以录用客户就很难，难才是做成事的意义。说半天的重新定义，商战等等很多方法其实我都不是非常的理解透彻就去分享交流，这不是在坑自己吗？
录客户的难，打电话的难。难才叫你做啊，不难就直接叫兼职做了。
6、面试，自我介绍
然后通过面试了解他的态度
通过对于上家企业了解他的规划
通过对于我们了解主动性
谈谈工作的想法，可能遇到的困难，以及处理方法，了解对方处理问题的能力
