工作几年之后会发现，原本从同一水平线出发的人，距离会逐渐拉大，甚至大到离谱。曾经考入同一所大学，在一个教室上课的同学，境遇却全然不同，所以前段时间流行过一篇文章“你同学都年薪百万了，而你还在抢几块钱的红包”。
虽然很多鸡汤都在强调，不要和别人比较，要走自己的路，但当自己的路越来越窄，别人却越走越广阔，难道也不该反省自己吗？那么究竟是什么在不知不觉中就拉开了人和人之间的距离？回答这个问题之前可以先说几个故事。
阿东和杨曦是一家线上教育公司的同事，有一天老板突然提出了一个项目，想让阿东和杨曦一起完成，但项目的难度几乎是寸步难行的。阿东接到任务之后，整个人都懵了，开始跟杨曦抱怨老板的决策。杨曦则陷入了思考，并开导阿东说有挑战的任务才能让自己成长得更快。
面对同样的项目，同样的困难，以上呈现出了全然不同甚至相反的认知。一个是觉得自己倒了大霉，扎摊上这个事了呢？另一个却把它当做是自己成长的契机。
以前读书的时候，很多学生对自己的看法是，自己是聪明的，只是不努力。其实“能努力”以及“能坚持”本身也是一种聪明人才有的稀缺能力，他们往往能看到未来的前景，从而产生动力，这才是真正的聪明。
而这些认知差别会导致完全不一样的行为，一个积极主动，一个逃避抱怨。产生的结果也会天差地别。
对事情的认知，对自我的认知，对他人的认知，对世界的认知，每一个都会深刻地影响着我们，因而虽然很多人生活在同样的世界，看到的东西，收获的东西却完全不一样。
有的人从来没有对自我的正确认知，因此活得特别别扭，感受不到生活的乐趣，活得十分不真实。
有的人缺乏对他人的正确认知，导致误会连连，处理不好感情和关系。
在现在变化越来越快的世界，如果缺乏对外界的正确认知，也许就会被一个时代远远甩在身后。
那什么才叫正确的认知，我相信谁也不敢有确定的答案，没有恒定的正确认知，但却可以持续续让自己的认知升级。无论是从经历，书籍还是他人帮助上，我们都要有意识地刷新自己的固有认知。不断打磨晒选，去粗取精，进步升级。
那么可以回头想想，我们对于工作中，生活中发生的一些事是如何认知的呢？是否会出现认知偏差呢。心理学上总结过许多认知偏差，包括基本归因偏差（人习惯性地，将自己的成功归因于自身，失败归因于环境；而将他人的成功归因于环境，失败归因于其自身。）首因效应，晕轮效应等等，几乎每个都是下意识发生的，没有深入的思考，几乎都无法发现。所以我们平时认为理所当然的事情是否真的理所当然？都值得反思思考。
为什么谈恋爱我又被甩了？仅仅是对方是个渣男？
为什么工作没有成效？仅仅是平台不够大？
为什么经常不开心？仅仅是因为没钱或者天气差？
当我们去审视我们如何去认知发生在自己身上的事情的时候，才会发现人真的很会自己骗自己，自己安慰自己。
其实在心理学上，对自己认知的审视叫做元认知，可太多自以为是的人根本就没有这种深入的心理过程。因此恍恍惚惚就是一生。
以前人们总会说，态度决定一切。其实态度就源于认知，态度可以假装，可以调整，但认知却是实实在在的，你也许忽略了它，它却一直支配着你后续种种的行动。
所以，先别急着断言或行动，你对人和事的认知，真的对吗？
