树立好的观念：讲到观念，很多人可能会认为又是在讲大道理，洗脑式的说服。如果你有这样类似的想法，那我提醒你，你已经开始懈怠或者是拒接成长的路上，今天你的不努力，明天可能就没你什么事情了。从过去年到今年，很多伟大的人之所有成功，很大的原因在于自己拥有正确的观念。不管做什么事情，如果我们没有树立起好的观念，打心底不认可是没办法做好的，如果你不能下定决心，我相信就算是N年之后也依然没有改变，或许更差，所以好的观念很重要。
定位：今天我不谈为企业，为职位负责。只谈谈我们自己，怎样为自己负责。我们生活里经常遇到这样一些情况，很多人虽然已经在企业有些年头了，有四五年的、也有七八年，还有十多年的。但是从现实来看，还只是有些“经历”的人，谈不上“经验”。经历是代表着你来过，做过。没有带走点什么，也没有学到一身本事。所以这样的人就算是走出去也没能给自己增加多少筹码，只是留下点岁月的苍老罢了。经验更重要的是在于积累，在于沉淀。当我们有一天离开的时候，或者被人挖走的时候，你才知道它的重要性。所以，我希望大家成为一个有经验的人，而非经历。如果你现在都能清晰的看到N年后的自己，那请你注意了，你要开始改变了。
价值：做有价值的事情才是我们的方向。大家回想一下自己，如果我们每天只是奔波在一些琐事上面，你就要开始反思了。第一，你的职责是什么。第二，我们是否把目前资源用好，能力是否有提升。第三，除了这些事情，还有哪些事情更值得我们去做。多问问自己，就会有新的发现。
变革：从过去到现在，优秀的企业会在很多方面都进行了调整，不管是人员还是资金占用，乃至业务结构。优化资源，让能者有更多的发挥空间。因此作为团队一员，上调还是下调也是取决于我们各位自己。我们要AH善于投入大量的精力放在能力提升方面，帮助自己提升，帮助我们在这次变革大风暴中站稳，任何一个团队都需要勇者，但也会树立出自己的底线。或晋升或淘汰，就在一念之间。
