你有没有这样的困惑？
企业老板，愁着怎么通过年会演讲更好的激励员工；
公司高管，愁着怎么让自己的演讲更感动人心；
部门经理，上台做汇报愁着怎么讲得更充实有料……
那么，如何才能在演说中成功地讲好一个故事？
讲什么故事？
有很多学员会问“我不知道讲什么啊？我感觉自己没有什么好讲的。”
其实，讲你最熟悉的事情就可以，因为真实的故事比起你杜撰的场景更好，贴近生活的故事总是更有画面感，更能引起共鸣。
故事的内容可以涉及：讲自己的故事、讲别人的故事、讲名人的故事、讲哲理的小故事、讲案列故事等等都可以作为演讲故事的素材，并不是你没有“货”，只是你没有找到而已，你要拿放大镜在身上找故事，把自己当做一个导演，好好改写你的人生剧本，并且把你的剧本精彩演绎一番。
比如，讲哲理故事的演讲过程中，有观念的输入，你要先破后立，把观众的之前的观念给颠覆，直接导入容易遭到阻碍，这时就得利用故事把你的观念融入进去。因为“世界上最难的事就是把自己的思想装进别人脑袋”，你也会发现但凡成功者都是讲故事高手。
再比如，讲案例故事的时候，可以举例您在产品销售或者招商时候的成功案例，以及客户见证是什么，给顾客一个梦想蓝图，给你的顾客印象是：“别人可以，他也可以！”
什么时候可以讲故事？
1、开场白时候可以讲故事
一段好的开场白必定也少不了一段好故事，用情节生动、内容新奇的故事作为演讲的开场白，吸引听众的关注，必须让听众在听了你的故事以后，还要有再继续听下去的冲动，可以选择调动听众的胃口，也可以调动听众的好奇心跟脑筋，与听众建立一个良好的氛围，让听众不得不服你，让听众喜欢上你。
新东方创始人俞敏洪就是讲故事的高手，他曾经说：“我觉得人类最重要的能力，其实就是编一个确实你认为能够实现的故事，并且有益于所有人的故事，并且带着大家一起去实现，我觉得这是人类的最好的一个结局。”
所以在他每次的演讲中，绝对的故事一串串，总能引起听众想要继续听下去的欲望，将听众引入一种忘我或共鸣的境界。
2、演讲结束时可以分享故事
好的演讲总能赋予在场听众感染力，让听众感到震撼，所以，演讲者在演讲结束的时候往往可以分享一个故事，这些故事可能大为相似，比如为励志、感恩、跟经历，但是观众的反应却是感同身受的。
设想一下，如果你是一家企业的老板，年会结束前，讲述一下你这些年的经历，你的创业史，多少挫折多么心酸，而如今获得如此的成就，因为你相信梦想，因为你坚持不懈努力奋斗，因为你从没有放弃，你因为工作而放弃了与家人的欢聚，你因为加班而忘记对妻子儿女的关怀。
通过你的演讲，你的一个创业史，一个经历，一个故事一定鼓舞到了听众和员工，一定激起了他们斗志。所以，你还在怕演讲不够成功吗？
