1、提问式面试。
面试官通常在面试场上问面试者一些比较扎心的问题,你是否有过这样的经历呢?比如面试官会问你你什么学历啊?你有没有工作经验啊?你要多少工资啊?当这些扎心的问题扑面而来的时候,经常会让很多面试者不知所措。提问式面试目的就是为了检测面试者的检测承受能力,准备情况逻辑思维能力及表达能力.
2、压力式面试。
压力式面试主要是考察面试者的应变能力和抗压能力。
3、综合式面试。
综合式面试考察的是面试者的综合能力,比如兴趣爱好、本职工作能力、协调能力、沟通能力、团队合作能力等等。
1、提问式面试。
面试官通常在面试场上问面试者一些比较扎心的问题,你是否有过这样的经历呢?比如面试官会问你你什么学历啊?你有没有工作经验啊?你要多少工资啊?当这些扎心的问题扑面而来的时候,经常会让很多面试者不知所措。提问式面试目的就是为了检测面试者的检测承受能力,准备情况逻辑思维能力及表达能力.
2、压力式面试。
压力式面试主要是考察面试者的应变能力和抗压能力。
3、综合式面试。
综合式面试考察的是面试者的综合能力,比如兴趣爱好、本职工作能力、协调能力、沟通能力、团队合作能力等等。