这句话最早出现在《三国志》里。典型的人物曹操，此人用人多疑，不相信任何人，“宁教我负天下人，休教天下人负我”这是他的人生信条，所以他睡觉时不能有任何人走进他的床边，甚至用“自己会梦中杀人”的谎言让人难以靠近。从这就注定了一世枭雄的曹操不会真的收复得了大好河山的结果。在三国演义里另一位人物孙策收太史慈一回。太史慈归降后去招降旧部，未能早归，面对群臣质疑，孙策以此（用人不疑，疑人不用。）对之，后太史慈果领兵而回。
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两个人的做法尚可不去评价谁是谁非，但是有两点是值得我们思考的！
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首先重用人才的基础是考察，考察他的背景、他的朋友（物以类聚）、他的亲人，周围的人对他的评价、平时的表现、为人处事方法等，不能凭借一两件事，越彻底越全面越好！当你把该了解的了解清楚后，做出权衡利弊的判断，假如他存在的不是原则上的问题，没有思想道德问题，缺点不是无可厚非，最后决定是否重用他！
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这个人一旦重用必须给予足够的信任！没有信任的基础如大厦没有了地基，很难发挥自己的优点，行动处处受到限制！适当的点评可以起到画龙点睛作用，过度的限制和批评只能适得其反！这样的人才受用最后只能带来两个后果：一人才扬长而去，认为英雄无用武之地；二人才收到极力限制，无法发挥作用，最后化为庸才！
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用人不疑，疑人不用！希望我们领导者有一双明亮的眼睛，用前如有可疑，最好不用，免得如一颗定时炸弹，时刻害怕爆炸时间！一旦重用，允许大胆发挥，英明领导，让有用之人得到该有的尊重！
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