（一）程序员为何被辞退后选择自杀？真的有必要吗？

    今天咱们探讨的是一个沉重，很多仁人志士不愿面对的话题——35岁是一道坎，无论是IT行业、服务行业、制造行业等诸多行业的工作者都会遇到。为何会这样了，因为你现有知识体系、体力、反应能力、新事物接受能力、审美能力等都在弱化，并且是大幅下降中。等待自己的终究是企业一纸辞退通知书，然后迷失方向的焦虑。

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      为何用“自杀”结束自己的生命，也仅仅35~40岁的年华，我总结不过如下几点：

1.家庭生活负担，没有勇气再去面对，唯一生存的希望被企业熄灭了。

2.对于辞退的打击无法接受，内心无法接受企业的“背叛”，瞬间被悲愤毁灭了理智，希望以死向同事曝光企业的卑鄙。

3.面对失业，不仅是失去一份工作岗位。而是自己得重新面对社会竞争，重新去企业积累资历，然而自己年龄已不小，很有可能无法获取曾经的辉煌，世界如此残忍。

    其实，工作到40岁左右的程序员，一般是有一定积蓄的，为何选择自杀或者抑郁，其实更多是自己劝不住自己的内心，无法接受未来的困难挑战；失去理智，抛弃家眷老小。虽然未来很难，但是忍忍还是能苟且活下去吧，毕竟勤劳可以养活嘴巴吧。

（二）哪些人是没有中年危机的？40岁后我们很难再次选择职业！

    据我所知，并非所有中年人到40岁后就一定有中年危机，甚至是中年得势。譬如：数学家、化学家、物理学家、高级公务员、医生、教授、企业高级管理者。上述这些职位的人员，不仅仅不担心中年危机，甚至渴望中年后的成就感，为何他们有这种优越感了？我们一个个分析下：

1.数学家履历：一般称之为家的大师，多半是苦学半生，然后很不容易发表一些学术论文，从而一鸣惊人。（IT工作者，你有吗？没有，你凭什么不会有中年危机！！）

2.化学家、物理学家、政治家、文学家等等都是一样，苦熬大半辈子，所研究发现出来的论文，对世界对祖国都是有举足轻重的影响力。

3.高级公务员：一般都为高材生，985高校毕业生才有的机会。同样是苦学几十年，才有今天。现在很多私企的薪资不比他们低，年轻人能沉淀进去的人很少。（自己选择的路，跪着也走完吧！！）

4.医生、教授他们同样是用一生在研究学习，通过学习不断发现新的医疗方法救助更多的病人。教授每年为祖国培养一批批人才输送给社会，功不可没，并且教授并非不学习了，他们也是与时俱进学习着新知识，否则如何育人？

5.企业高级管理者，他们多半是老板的高级合作伙伴，或者有着超越普通人的贡献者，有着过人的管理能力。据我所知高级企业管理者多半有很高学历或者实战经验，并且有着很强的综合能力，对行业理解深刻，对技术理解透彻，对管理员工企业游刃有余（不要告诉我你也能轻易做到！！）

6.很多草根高级管理者，多半是从基层研发——项目经理——售前顾问/渠道销售——企业部门经理——公司副总裁（股东）。这种职业生涯的人可谓半生摸爬滚打，吃的苦受的累不仅是身体的，很多是精神的苦！！

    好了，至此，我想分析下咱们国内研发有哪些岗位了：Java/C/PHP开发工程师、大数据开发工程师、运维工程师、高级开发工程师、资深开发工程师。那我们分析下这些岗位实际做什么在？

1.过学校/培训机构/视频，开始学习语法案例、对着案例反复模拟实现代码，直到运行无bug。

2.突然米国发布一款新的springmvc框架后，继续学习框架，所谓学习无非是看看配置文件xml，如何填写，蹒跚学步而已。

3.少数人在研究别人的框架源码、工具源码。

4.那么程序员的竞争力到底在哪里了？学习抄袭案例，死记硬背配置文件，除此之外还能做些什么？这样的工作模式既没有创新也没有传道受业的机会（因为网上视频已经一大把，轮不到咱去写课程）。达内/青鸟/北风这类培训机构有足够培训讲师，3个月~6个月培养一大批新的程序猿出来，并且工资要的比你低，加班比你能熬，老板不开你开谁？

（三）总结小评

      看到知乎上有同样话题，作者分析很透彻：咱们没有必要担心失业，因为担心也会失业，不担心也会失业，活好当下吧！失业也正常，因为咱们IT行业不比搬砖行业强、也不比烧砖行业强，搞来搞去都是一样；模仿、抄袭、在抄袭、再抄袭而已。

    IT行业本身门槛就很低，3个月培训出来就能干活，没什么不可能。数学家、物理学家、教授、高级公务员可不是哦！认命吧！为将来失业感到庆幸吧，因为你终于可以不用再996加班模式了。

    如果你想超越自我，请抓紧最后一根稻草，往高级管理者方向走吧。（不喜勿喷，仅仅代表作者十多年工作所感悟，供参考罢了！谢谢再会）