参加过公司的活动吗？
现在很多公司讲究员工福利和企业氛围，比如组织一些体育活动，不定期还有唱k或者户外游玩等等。但是有人会说：公司组织的这些活动，特没意思，都没什么人想参加，只是迫不得已罢了。
那公司组织的活动，真的没意思吗？比如说新员工，多参加公司的活动，对于尽快融入公司大家庭是个好机会，老员工则是可以利用这个机会跟领导和其他部门的同事进行交流，增加感情和提高工作上的协作能力。这样的活动不参加可是有损失的。
从公司的角度来说，吸收新鲜血液进入组织，是非常重要的。各个部门领导希望借着各种活动，发现人才，为以后做准备，团队不断强大，稳固发展。
那为什么还有很多人不想参加公司的活动？是不是公司的活动你看不上？
很多不愿意参加活动的人，觉得公司和同事组织的活动，太low了，去了也无聊。其实不是活动无聊，是你自己无趣。公司组织的活动，也许有很多让人不太喜欢的地方，但归根到底只是一种形式，一个可以表现自己和跟同事打好关系的机会。
比如说公司组织去唱k，会唱歌、会玩游戏的人，自然是让所有同事都记住了，这是不是一个好机会？再比如公司组织的户外活动，和同事一起挥洒汗水和智慧，更能体现出大家的默契，这还不好吗？
不想参加公司活动的人，更多的是看不上这种活动，看不见参加活动背后的益处。其实大部分都是把自己看得过高。表现出不屑一顾，至始至终坐着看手机，恍如空气一般。自视甚高的人，容易忽视身边的伙伴，即使真有本事，也会让人敬而远之。
参加公司组织的活动有三大好处：
1、找到自己的盟友
同在一个公司，平时大家除了工作，没有其他联系机会。利用参加活动的机会，跟财务部、行政部的同事打好关系，跟同样爱好打球、唱歌的同事玩到一块。以后考勤有疑问，薪水有出入就可以找他们问清情况，同样她们有事情也可以向你询问，你们就建立了自己圈子关系。
2、展示自己的才能
大多数人都拥有自己的才能，但是平时在工作里却无法体现。有了公司活动的机会，就可以展示了。会烧烤的人公司组织去户外活动，就会有一大堆同事围在你周围；会演讲的人，公司年会就可以上台主持，接受大家的掌声。能够展示才能的单位才是有发展的地方。
3、能赢得领导垂青
很多领导会借着私下的活动，考察员工的特性。一个人如果谈吐不凡，还乐于跟大家玩一块，领导也会看在眼里。即使能力平平，但是认真地对待，远胜过有能力，却不屑参加的人。领导更愿意栽培能力一般但是善于处理人际关系的人，而非有本事却自命不凡之人。
看完上述三点，还会觉得公司组织的活动无聊吗？
关系都是打造出来的，前提就是主动加入，而非远远观望。人际关系里，大多数都不会马上体现出价值，且需要花费精力去培养，这就跟习惯一个道理。这看似没什么好处，却在未来的某一天，给你超出预期的回报。
如果以后公司有组织活动，不要觉得无聊就不参与，机会有时候不止是别人做好准备，还因为自己错过了最好的时光。
