很多人在讲创业，身边也有人在创业。而正在创业路上摸索的人，都喜欢拿一些成功的商人作为参照的标准，比如前几年特别流行的狼性法则，主推强势作风。还有一些人把毛选拿来作为范本，讲营销学和管理学。
对于出生在50年代和60年代的人创业家们来说，不管是讲究军事化管理的狼性文化，还是毛氏营销学，好像都比较符合他们的认知标准。毕竟他们在青年时期接受的就是这样的教育，精神熏陶的路径比较相似。而且初创团队的骨干大部分都是同龄人，这种长进骨子里的东西，根深蒂固，很容易形成统一认知。
再回到70后的创业者身上，阿里马云喜欢的是武侠世界，所以在公司里喜欢让大家起个武侠世界里的花名，很多部门也是以金庸小说里出现的地名来命名。为什么阿里总是给人一种特别年轻的感觉，可能从这一点儿就可以看出一些不同。因为阿里选择的不再是一个历史中出现的某个具体的人，或者具体的事物作为精神的标准，它选取的是一个虚构的符号。单从这一点儿来讲，就跟互联网这个虚拟的世界有着非常贴近的基因。
再看后来的创业者，比如陌陌的创始人（是1979年出生，算是接近80后），他在采访中说自己喜欢香港的古惑仔系列。显然，他骨子里是欣赏那种热血文化的。而现在很多90后的创业者则把自己比喻成《海贼王》里的路飞，甚至在办公室的墙上贴了很多动画片里的造型照片。
不管是古惑仔还是路飞，它们都不再是真实的人物，按照现在的说法，他们是属于二次元世界的，是活在电影里和动漫里的。但正是这样的通俗文化，影响了这些创业者，让他们从中找到了支撑自己精神世界的符号。而启用这些符号、强化这些符号，也会进一步吸引一些具有共同兴趣和价值观的人聚集在一起做事。其实，说到底，之所以非要整出一个精神符号，就是为了便于管理，让大家有个共同的目标。
不过这种方法是否真的有效？还有待时间检验。但是这一点儿并不重要，重要的是，这些现象让我们发现了一个趋势，那就是虚拟世界正在逐步地影响一代又一代人的价值观构建。
但是目前的虚拟世界载体却又是千姿百态的，动漫、游戏、电影、音乐、娱乐……形式的多样性也造成了年轻人的兴趣点太过分散，如果到了00后来创业，很难想象他们怎样找到一个统一的精神符号把大家聚起来。这又引发出来另外一个问题，就是未来也许并不适合某一个统一的精神符号标准，而是在管理上想办法让每个人各自发展兴趣，用自己的兴趣激发出更多创意点儿。
