由于工作关系，我跟老板出席一个选美比赛的活动。

期间，我遇到了一个朋友。他之后好像会成为这些"佳丽"的形象摄影师，为她们拍摄形象宣传照，而过来参加这次发布会。

朋友的摄影工作室才开业不到半年。听他说，以他的知名度，之所以有这个机会接下这份工作，完全是因为朋友赏脸介绍。

对此我一点都不惊讶。因为朋友身上有一种强大的能力，那就是执行力。正是这种执行力，让别人相信，他能够把事情做好。

大概半年前，朋友的摄影studio正式开业，当时我们公司一众好友都纷纷过去给他撑门面，送上祝贺。

前后用了三年时间，朋友从当初的"信口开河"，直到如今的"说到做到"，这期间他的努力和付出，远远超出了我的认知。

他这次创业，说没有深思熟虑，他肯定有；但说他做事犹豫不决，那他就绝对没有了。由始至终，朋友的执行力，都比我们这些人厉害很多。

执行力，不仅是一个人能力的信任凭证，而且还是一个人能不能通往更高目标的固定门票。没有执行力，纵使你的目标再绚烂，到头来也干不成一件实实在在的事。

然而，并不是每个人，都能够拥有这样一种强大而坚毅的执行力。

什么是执行力

对于执行力最直观的说法，就是"今日事今日毕"。

如果你今天的任务是写完一篇文章，在没有任何外界障碍的情况下，你拖拖拉拉地把它放在明天去做，你说你是一个很有能力的人，对不起，没有人会相信的。

真正有执行力的人，从心里萌生了一个想法之后，再经过短暂而快速的风险评估，当认为这个想法可以操作时，他就会立马安排时间去做。

没有迟疑，没有借口，没有退缩。

你是不是给自己定下目标，每天都要早睡早起，不玩手机多看书呢？

你是不是觉得自己身材不够好，誓要每个星期抽出时间健身运动多跑步呢？

你是不是对自己当前的生活感到很不满意，不奋发向上都对不起自己呢？

可是，很多人做事情通常都是不"死到临头"，都不会踏出第一步去做。

缺乏执行力，导致自己一直浑浑噩噩地过日子，这样的人不在少数。他们所谓的目标，往往只停留在说的层面上。至于何时迈步第一步，或者迈出第一步后，能不能继续走下去，就毫不在乎了。

有时候很多人之所以一事无成，不是因为他不够聪明，而是因为他做事不够坚决。连开始都没有勇气的人，又怎么可能有能力去面对人生的风风雨雨呢？

特斯拉的创始人埃隆·马斯克，这位当今世界最具有科幻气质的创业者，他的员工曾经这样评价他：

"工作阻滞或者跨部门下达命令时有阻挠，埃隆挂在嘴边的一句话是'有问题随时打电话给我，我不关心问题到底是什么，我要马上解决。'"

有问题，就立刻去解决，这就是执行力的体现。

执行力有什么特质

想知道自己具不具备执行力，其中三种关键的特质，你必须要有清晰的了解。

第一，不怕麻烦

执行力强的人，从来都是不怕麻烦的。

老祖宗那句俗语"一屋不扫，何以扫天下"，其意思不是说你家里的卫生都不去治理，怎么会有能力治理好天下。这句话的意思是说，如果你连微小的事情都处理不好，那么你说你能够处理好大的事情，谁会相信？

一个怕麻烦的人，就会这样。

我文章开头那个朋友，就是这样一个从来不怕麻烦的人。

记得有次我们一群人结束展会活动，坐朋友的车去吃东西。那时已经十点多了。而其中一个女生突然说家里的隐形眼镜护理液用光了，忘记去买。身边另外两个男生都说，为什么女生不早点说，现在这个时间眼镜店都关门了，买不到，只能让她戴着隐形眼镜睡觉。

然而朋友却说，应该还有一两家"漏网之鱼"的店铺没有关门的，碰碰运气看看吧。二话不说，他就搭载着我们去找眼镜店。没想到，就在购书中心附近找到了一家临近关门的眼镜店，给女生买到护理液。

也许正因为朋友这种不怕麻烦的思想，所以他才走上了创业的道路。毕竟创业，需要你处理各种麻烦琐碎的事情，前期资金投入，店铺选址，设备购买，人员合作，洽谈生意等，无一不需要自己去解决。对自己要做的事都怕麻烦，那你还能做到什么呢？

所以提高执行力，前提是你必须不怕麻烦。

第二，有清晰的行动计划

执行力并不是一股脑儿地横冲直撞，不顾后果地胡乱行动。

相反，好的执行力，更讲求章法。而这个章法，就是清晰的行动计划。

但是，很多人之所以无法达成目标，并不是没有相关的行动计划，而是他们往往把精力集中在计划当中做不了的事情上面。

也就是说，他们的注意力，通常都是想着这个目标有哪些地方是做不了，却没有去想，哪些地方是可以做得到，然后从中找到行动的切入点。

例如你的目标是今天要写出一篇文章。缺乏执行力的人，一般都会觉得，不知道怎么着手写这篇文章，对此毫无头绪；资料不知道怎么寻找，谋篇布局又不知道怎么实施，思前想后，最终还是无法落笔。

但执行力强的人，就不会想这些做不到的地方，他们会把更多的精力，放在怎么实现这个目标上面，设立具体的可行步骤。

既然今天要写一篇文章，那么就去思考，要写哪个类型的文章，而这个类型的文章，要写什么内容，需要结合哪几个点去阐述，又需要找出哪些相关的例证说明。

有了这些基本头绪后，再思考哪些地方才能够找到这些资料。最后就是思考如何安排这些资料，先写哪些，接着写什么，结尾写什么。

也就是说，他们从能做的地方入手，一步一步地将不能做的地方慢慢解决掉。正如一开始让你去埃及，你肯定不知道如何到达目的。但是当你把护照、路线、航班这些资料整理好之后，剩下的，带好现今坐车去机场就行了。

所谓清晰的行动计划，也不过如此。

第三，积极主动

雷军曾经说过，如果你不是出身富贵，忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会。能力可以培养，态度必须自己端正。有了良好的态度，能把不可能变成可能，把可能变成现实。

这就是对积极主动的最好诠释。

一个渴望优秀的人，在面对人生路上种种可能的挑战，不仅不会逃避退缩，反而还会拥抱这种挑战，用兴奋和激情去解决这些困难。只有拥有这样的素质和心态，才能够成为合格的优秀人选。

问题永远都有，人生就是一个不断解决各种问题的过程。你用什么样的姿态去面对这些困难，就能体现出你是一个什么样的人。

我们会有心生烦恼、心情低落、心不在焉的时候。这一秒钟我们有种处于人生巅峰的感觉，下一秒也许我们就会突然陷入低谷，变换之快，只在转瞬之间。如果我们没有积极主动的心态，一遇到困难就消极，很可能一些将来回过头来看是很微小的困难，就会把我们击倒在地上，起不来。

《高效能人士》一书的作者史蒂芬·柯维指出，一个人从依赖期到独立期，第一个必须要培养的素质，也是最重要的习惯，就是"积极主动"。积极主动，意味着你从被动的命运决定论者手中，夺回主动权，让自己主动地去面对人生的困难。

对于执行力而已，这是不可或缺的核心特质。

如何培养执行力

想要培养出行动力的特质，你就必须循序渐进地去建立一套可行的机制。

自信心、精神状态、意志力和情绪喜好这些因素，都会不同程度地影响到我们的执行力。

而这些要素，并不是一成不变的，它们会有一个周期性的波动变化。有时你不知道为什么，就突然感到自己心情很低落，什么事都不想干。

弗洛伊德曾说过，我们意识中的本我，会更倾向于获取愉悦感。正是这种愉悦感，会引导我们去做一些自我放松的事情。而执行力，往往是不放松的行为。所以培养执行力，就是通过自我控制来对抗大脑这种趋利避害的天性。

当你去做一件事的时候，你要想一想，这件事到底会损耗和增益我们身体的哪些资源？

好比你玩游戏，会损耗你的精神，却会让你获得愉悦感，也就是有好心情，所以有些学习不好的孩子，让他呆在网吧玩个三天三夜都能够乐此不疲。

而坚持运动，却会损耗我们的意志力，获得的愉悦感也是滞后性，并无法即时带来正面的反馈，所以这种吃力不讨好的事情，大脑自然做起来就不乐意。

至于谈恋爱，会给我们带来即时的愉悦心情；热恋时还能够让我们感到精神饱满，只会损耗少部分的意志力。无需多言，这种事任何人都乐意去做，对此执行力很强大。

还有就是事情的困难度，会影响到我们的自信心。一些事情，我们很容易做到，自信心强，所以执行起来也不会有太大的困难。但一些事情，好像你让我去发明原子弹这些，我没有能力做到，缺乏自信心，所以拖延下去，也是很正常的事。

基于这四中特质，我们就要结合自身状况和事情的具体表现，来设计合理的行动步骤。

正如有些人做运动，由于形成一个合理的习惯，损耗的意志力维持在一定的水平。如果让你去按照他的运动计划去做，你的执行效果只会很糟糕。毕竟这种做法，说不定会损耗你很多的意志力。

所以在你开始行动之前，先评估一些自己的身体状况和任务的合理性，调整好各个方面，这样行动起来才会事半功倍。

但一些通用的法则，也可以帮助我们培养执行力的，大概有四条：

1，从最简单最容易的事情开始做起。

正因为事情简单，所以才容易上手，做起来没难度，不会过多地损耗自己的意志力，也能够从中提高自己的自信心，获得满足感。就算你的目标再"奢华大气上档次"，每一次行动，不管是坚持到第几天，你都要从最简单那一个部分开始做起。

就好像你想去提高自己的社交能力，突然让你置身于社交环境，你也无从入手去做；一旦反馈不好，你获得的打击也许会更加大。这个“提高自己社交能力”的宏大目标，短时间内压根无法做到。

为了建立可操作的行动步骤，你就要给自己设定一些简单的任务，诸如这次跟朋友聚会，一定要发表一次完整的意见；下一次跟同事出来聊天，一定要赞美一次对方。这样就容易做到了。

正所谓"千里之行始于足下"，"足下"就是最容易做的事了，抬脚迈开一步就行。积累下去，你的改变就非常可观。

2，评估做的事情会消耗我们自身多少资源。

以前的我不喜欢洗碗，觉得洗碗很繁琐，每次吃完饭都让母亲去做，从不分担她的辛苦。

洗碗这种事，一般顶多十五分钟就能全部搞定了，压根不会消耗我们的太多精神和意志力。我以前之所以不想去做，是因为这件事麻烦，无法让我获得即时的愉悦反馈。

既然没有愉悦感的反馈，那么做这件事，消耗掉那一点点的精神和意志力，也就会让我们感到退缩，执行起来会很困难。所以这才需要从最简单的步骤开始做起，如把碗拿到洗碗池，或先洗第一个碗等，让大脑感到做这些事其实也不是那么举步维艰。

如果你开始做一件事的时候，觉得这件事将会消耗你自身的很多资源，你就要想想，你的安排是否合理了。明明每天阅读十五分钟的书就行，你非要读个五个小时，这样就吃力不讨好了。但如果你每天间隔地安排几个十五分钟用来阅读，这样也可以缓解意志力的消耗，也有时间调整自己的精神状态。

合理分配我们自身有限的资源，很重要。

3，时刻提醒自己将会获得的愉悦感。

当你忙了一天，累到不能动的时候，突然想起自己还没有洗澡，你会睡过去，还是洗完澡再睡呢？

如果你觉得洗不洗澡睡觉都无所谓，你可能会继续睡；但如果你觉得洗完澡才去睡觉，身体干干净净，轻轻松松那样上床，我相信你去洗澡的动力会更大。

而这种想法，就是行动之后所获得愉悦感，也就是正面反馈。这种反馈的获得，在做事的过程当中，你一定要时时刻刻提醒自己。

为什么我要去洗碗？因为当我赶快把这事处理完，我终于可以很放心地玩手机和看书了。否则把碗碟放在一旁不管，心里总是觉得有根刺似的，让我无法安心地去做自己的事。所以当我洗完碗，我就可以大大方方地做喜欢的事情。

同样，我为什么每天坚持看书？因为看书可以让我学到东西，让我获得进步啊。而且当我完成今天的阅读任务，接下来一段时间，我都可以好好放松自己了，也有更多时间做其他事情了。

这就是愉悦感，有长期的，也有短期的。任何时候都要找到它，然后时刻提醒自己。

4，建立适当的提醒机制。

有些事不是我们不想做，而是因为错过了最佳的行动时机，在没有办法之下，我们只能拖延下去。

就好像我家里的生活费用，很多时候我都没有及时去交款，就是因为这件事，总会被其他事情占据我的注意力。当我想起来之后，已经错过了最佳的行动时机。别无他法之下，我只能留在第二天去做。日复一日，事情就这样拖延下去。

后来，我就把这些待办事项，用手机记录下来，开启提醒模式。时间一到，获得提醒后我就立马动身去做，久而久之，我就慢慢养成了设定任务——获得提醒——立刻行动的反应习惯。

把事情安排得井井有条，设立提醒机制，这对于提高我们的执行力来说，会起到很大帮助的。

当你能够按照这个流程去行动，每天都行动一点点，无形之中，你的执行力就会慢慢培养出来了。

把一件事做好，比起你想把所有事情做好，更能够让你获得明显的进步。

这就是执行力。无他，唯习惯而已。