被误会了怎么办？
凉拌！用一位朋友的话来说。
我认为，一开始不妨先冷处理一下，也就是所谓的凉拌。 接着应视情况而定， 因为如果处理不当，急于当场解释，可能越描越黑，反而加深了误会。
记得有一次向公司高层汇报工作，某个部门准备的汇报材料，里面有几个关键数据搞错了，被我们发现，并在会议中提到这个错误。当时，对方很不满意，觉得就是一个小笔误，不至于在会上专门说，并且被总裁批评，觉得我们有点小题大做。私下，大家都知道千万不能得罪那个领导，因为他很记仇，凡是他的直接下属，在他手下都特别小心翼翼。但由于他和我并不是上、下级的直接关系，而且不在同一个城市。而且那天，我们只是就事论事，把出现错误涉及的部门都在会上指出，并不是专门针对他一个部门。 由于那天是电话会议，所以也无法当场做任何解释。
而之后，对方有几次出差来总部开会，偶遇时，会明显感觉到，对方的态度没有以前那么友好了，有时甚至故意视而不见。而我能做的，就是默默的把自己的本职工作做好，再多的解释也是徒劳。但是，在以后的工作中，会事先和他们部门负责这块工作的人员沟通好，以免上会时出现尴尬的情况。 这样慢慢的，当对方也感觉到你在暗中默默的帮助他时，渐渐地，随着时间的推移，对方也慢慢改变了内心对自己的误解。
有人的地方就有江湖，职场中难免由于工作或其他原因，产生一些误会。如果是比较熟的同事，还可以解释说明，沟通一下。但如果是高层领导，可能你并没有再去解释的机会，那就做到问心无愧，不要陷在其中，苦于解释了。放大自己的格局，套用“君子坦荡荡,小人长戚戚”，来激励一下自己吧。时间会给出一切答案。
