本周人在旅途，读的书是《我懂你的知识焦虑》，本想搞本薄的，谁知道远了本330页的厚书，幸好书名看起来很不错
原本，没有开始读之前很好奇知识焦虑大家都在提，罗胖要怎么说才能这本书呢？
如何解决知识焦虑？焦虑了怎么办？还是，怎么链接未来？
都不是！！！想太多！！
其实，对我提的那些问题，罗胖一句没提，只在封面处写着:
图片发自简书App
知识焦虑的时代
如何成为一位高手
升级认知是唯一通道
就如，我没看懂的最后一章所说，你站的高度决定了你的认知和想法，决定了你是否悲观，决定你如何看世界
那么如何提高认知呢？
图片发自简书App
从经济学家思考问题的角度和方法我们可以获得灵感，所有的问题都不能浮于表面，而要深入去思考
这一点我深有体会，听了一段时间的吴晓波电台后，我发现经济学上很多有悖于常识的问题都是站的角度不对，雄安购房暴露的是短视和急躁，而幸存者偏差也显示我们对于问题的考虑留于表面，所以，改变认知的第一步就是转变思维方式
而后呢，从创新角度来说，我们的认知也需要调整，创新需要发挥匠人精神，不必是重大创新，那是伟人，比如牛顿，爱迪生等人做的事情，对于我们来说，制度的完善和跑顺，跑快也是创新，在大的逻辑没有更新之前创新是一件非常难的事情，而这又需要伟人的出现
商业思维这一章给我最大的震撼就是那句
“你四年后准备做什么？”
是的，我们找工作很多时候是为了稳定而去，因为稳定，不辛苦，所以一份明知道可以弃之的工作干了六年，如果在入职的当初想好这个问题，可能不会如此纠结，也不会如此瞻前顾后，早做决定了
针对不同员工给足不同鼓励方式确实是需要学习的内容
最后一章，需要我再看几遍，大概含义我懂了，就是站在不同高度我们看世界方式不同，“弱递代偿”
这是一本很奇葩的书，粗读一遍，你会感觉文不对题，跟标题没关系，而且里面不同章节还是不同的人写的，有凑字数的嫌疑，真的认真去研究，多看几遍会发现，作者用心良苦
认知升级是一件很难的事情，真能说清楚那就是大神，大部分需要自己去探寻
