书籍《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维。
书的目录<主动了解书的目录,是对晨读感悟的一种补充。>
A是一个刚大学毕业的人,跟许多刚毕业的人一样,把份内之事兢兢业业的做好,但对份外之事格外的敏感。以至于达到了“来者不拒”的地步。
A以为这样的积极主动能够帮助自己更好的成长。一天,A恍然大悟,认为那样的“对份外之事格外感兴趣”只是增加了社会经验,并没有带来更多实质性的成长。
无论在什么单位,都有一个神秘的计量单位驱使大家加油工作。这个计量单位就是绩效考核。
不知道当初是谁发明了绩效考核指标,我真想骂那个人,去你的。
每一年年底单位收到了一个神秘文件,就是绩效考核标准。于是,我们就会看到很多人都挑灯夜读,拿出当时高三考大学的热情,研读考核标准。
大家就按照标准来把一件事情拆分成两件事情。就是为了达到考核标准。