跑者的特点：他们有良好的职业道德，细节的关注恰到好处。她们不找借口不眼高手低，只是想把事情办好。跑者通常能快速证明自己，往高处走。跑者清楚如何让各方效率，达成这个目标。跑者总是在工作上投入时间，会忽视个人生活。
只是让跑者干活儿介绍给他们关注是非常诱人的，毕竟他们为机构做的最多，他们看起来在朝正确的方向走。把你的能量聚集在有问题的区域而不是那些看起来已经接近成功的区域，似乎具有更大的诱惑力。但正如我们之前的研究发现的在实践中这并不是管理跑者的最佳策略。
如果想让一个跑者尽自己最大的努力奔跑，那么一个单位的领导者要及时的关注跑者的情绪，如果跑者的精神世界垮了，他将不能快速奔跑，结果是整个巴士都将会慢下来。如果想让一辆巴士快速行驶必须要重视跑者的力量。
