02032024《高效能人士的7个习惯》第057/ 500本 【善力行读书笔记】总结： The
7 habits of high Effective people变化的世界，不变的原则从内而外全面造就自己！高效能的习惯，内在的原则及行为模式，从知识做什么，为什么做到技巧如何做。效能在于产出与产能的平衡：
个人领域的成功从依赖到独立，
习惯一积极主动-个人愿景的原则：积极主动的人专注于影响圈！
习惯二以综为始-自我领导的原则：盯紧真正重要的愿景，十大平衡法则，然后勇往直前坚持到底。
习惯三要事第一-自我管理的原则：自我管理的四步骤一确认角色二选择目标三安排进度四每日调整！28法则
从公众领域的成功从独立到互惠
习惯四双赢思维-人际领导的原则：把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场，双赢思维的5个要领。1双赢品德，2双赢关系，3双赢协议4双赢体系，5双赢过程。
习惯五知彼解己-移情沟通的原则：首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解事情，移情倾听是以理解为目的的倾听要求，听者站在说话时的角度理解他们的思维模式和感受。人类最大的生存需求源自心理及被人理解，肯定认可和欣赏。
习惯六统和综效-创造性合作的原则：余额充足的情感账户，尊重差异。化阻力为动力。自然界是统合综效的最佳典范。
自我提升和完善
习惯七不断更新-平衡的自我提升的原则。人生最值得的投资就是磨练自己。潜在的持久的不断螺旋式上升的成功才是值得称赞的。平衡现在和将来两种需要。
[奋斗][加油]旭哥 泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。
“不谋全局者不足以谋一域，
不谋万世者不足以谋一时】
【小确幸】： 自醒反思觉知
陪伴是最长情的告白！
神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子
是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子方向大致正确，组织充满活力-
第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三
愤怒是对自己无能的表现方式！
至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”
如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。
视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。
喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。
自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本
践其位，行其礼，奏其乐，敬所其尊，爱其所亲，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。
为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为。“子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”
沙因不争万物立，海能卑下重水归。
《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。
记住，这个创富的公式！
成功 = 极致热情 x 极致聚。焦 x 时时迭代
什么再好，都不如心态好！主动积极乐观
“种豆南山下，草盛豆苗稀
君子不立危墙之下。未战先胜，胜在战先。
积极乐观的奔跑者。坚定和执着。没有借口，前半程不急，后半程不停！
