前段时间，我的一个同事说了一个关于自己的困扰。

她是公司里的一个职员，同时还是一个四岁还在上幼儿园的孩子的母亲。双重身份往往会让她难以在工作和生活之间寻求很好的平衡。

我们在平时最常看到的她的状态就是：一到下班的点就要赶紧走，需要到幼儿园里面接孩子放学。

同事有一次跟我们吐槽她跟丈夫吵架的事情，吵架的根源就在于接孩子这件事情上。同事抱怨她老公：你能不能去接一次孩子？为什么每次都是我去，我也要上班啊？

后来我们看到的情况依旧是，同事下了班就要赶紧走，还是去接孩子。

同事有一次说，小区的人看到她天天接送孩子上学放学，就问：怎么你家婆婆不来帮你带孩子吗？

同事的情况是这样的，一家四口在深圳，婆婆在老家。

同事说：我婆婆不愿意来，要在老家上班！

同事的邻居又说：年轻人挣的不比老人多吗？

不知道同事和她婆婆之间谁挣的比较多，但现实的情况是，婆婆不愿意来深圳帮带孩子。

其实按照同事家庭的情况，她完全是可以在家带孩子，不用上班的。丈夫有一份非常好的工作，足以支撑一整个家庭的开销，即使是在妻子不上班的情况下去应付开支都是绰绰有余的。

但是同事坚持出来上班。

而我写这篇文章的目的，不是在于表扬同事这种比较独立自强的品性。而是对她说的一句话抱有一种比较强烈的怀疑态度。

同事说：我不出来上班，会被社会淘汰的！

我听到这句话的时候，是很怀疑的。

不上班就会被社会淘汰吗？她对淘汰又是如何定义的呢？一个人是被社会淘汰的吗？在社会与自我中，谁才是那个主体或者说是那个内因呢？

关于同事说不上班就会被社会淘汰的话，对此我想用一个事例来反驳。

著名作家马家辉曾经说过发生在自己家中这样的一个事情：他的妻子在生下孩子之后就不愿意去上班了。马家辉也没有反对，妻子不上班就不上班吧，反正自己的薪水也能够养活一家人。

索性就让妻子留在了家里。

但是他的妻子是否被社会所淘汰了呢？

马家辉说，自己在经济上面是在富养妻子。而妻子却在精神层面上富养了自己。

他的妻子不上班，但是在家中阅读观影写作，跟他分享了很多思想与观念。他们实际上是平等的，甚至还是妻子所给予他的更多一些。

他的妻子有没有被社会所淘汰呢？一样没有。他的妻子也是一个作家，也写出了非常优秀的文学作品，一样在社会上得到承认与认可。

马家辉的妻子不上班，从她妻子的成就来看，她的妻子并没有被社会所淘汰。我们甚至可以说，相比于社会中绝大多数上班的人来说，他妻子的成就是远远超过了这些人的。这应该是一个人被社会所淘汰的表现吗？不是的！

所以用是否上班不上班这样的一个维度去衡量一个人是否会被社会所淘汰，本身就是缺乏严谨性的。

而同事对于淘汰又是如何定义的呢？

在同事认为，如果自己没有一份工作，对于社会就不了解，就会与社会脱节，脱节之后的后果就是被社会远远甩在身后。

我不否认其中有合理的因素。我们没有融入到一个环境中就难以了解其中的情况，就会对此不了解，久而久之就会跟这个特定的环境出现脱节，被它排斥在属于它的圈层之外。

但是在它的圈层之外，是否就意味着我们就被淘汰了呢？

而我们对于“淘汰”二字的定位又是怎么样的呢？

如果要讨论这样的问题的话，貌似是一个很大的讨论范围。在这儿，限于我知识水平的有限，仅从同事的事例对此进行探讨。

从同事的话语中，我接收到的信息是这样的：我不上班，我就不了解上班，我就无法掌握上班所需要的的技能，现在很多人都是职场人，即使是为人母的女性，也都是职场人士，我一旦缺失了职场的技能，就不在属于这个群体里面的一员了，往后余生都可能只能够围绕着老公孩子过日子了。

从我所接收到的信息中，我了解到的是，同事认为自己之所以被淘汰，是因为这个社会。但是我想说的是，难道不是因为自己吗？淘汰你的不是这个社会，而是你自己啊！

在同事看来，我没有融入到这个社会中，所以社会就把我给淘汰了。这个命题不是应该这样理解吗——因为你本身就没有跟上这个社会的发展，所以社会才把你给淘汰的。

在这里，就存在着一个主动与被动的关系了。从前者来看，一个人是被这个社会被动淘汰掉的。而后者，我们可以说，是这个人主动被社会所淘汰的。为什么，因为他不求上进！

不求上进！也是我想要借着这个话题跟大家讨论的一个命题。

回到我同事说的一句话上来——我不出来上班，会被社会淘汰的！

在这句话中，她放大了社会的作用，而忽视了自身的能量。在她看来，是社会决定了自己是不是会被淘汰。

我们乍一看好像真的是这样的。但是细细一想，社会与自我之间的关系本末倒置了。在同事看来，社会是主，自我是次。

但真的是这样的吗？我认为不是的。我认为自我才是主，社会是次。

哲学上有内因和外因之分。内因是起决定作用的因素，而外因只是起辅助作用的因素。

在这个事例中，同事才是主因啊，而这个社会只是一个外因而已。

所以同事会不会被这个社会所淘汰，不是这个社会说了算的，而是由自己所决定的。

自己怎么决定呢？这里就是关系到上文所说的上不上进的问题了。

同事的担心或许是很多人都会有的担心，担心自己脱离了职场之后，真的就会被社会所淘汰了。这种人群或许各有各的不同，但是在心理上会有一个共性，就是把职场当成是自己全部学习的来源。也会以为，只要在工作中学习到的工作技能就能够帮助自己继续维持在工作的这个轨道上面，永远都不会脱节。

但真的是这样的吗？

相信大家也都能够越来越明显地感受到了世界和社会的变化速度正在与日俱增，什么一劳永逸的事情真的是越来越少了。以前，一个行业或者是一个职业能够让你干一辈子，从上班的第一天干到退休。而现在呢？这样的工作已经很少了，未来，这样的工种甚至还会更少。社会加速发展，也增加了很多的不确定性，变动越来越大。

所以当你幻想着只要是保持在一个轨道上就永远不会脱轨是比较不切实际的。在这个过程中，我们需要做的是什么？那就是不断地学习。不仅仅是在朝九晚五八小时工作制之中的学习，还需要在这个时间段以外的时间学习。

世界上唯一不变的就是变化。不断去适应新的变化，掌握新的技能才是我们不被社会淘汰的秘籍，而不是仅仅寄希望于在一份工作中工作就能够与社会保持同轨。

一个人，是否会被社会所淘汰，不是由你当下所处的环境所决定的，更多的是由你的内心所决定的。当你力求上进，不断学习的时候，就拿我的那个同事来说，即使自己不上班，我相信，在未来需要出来上班的时候也一样会有很多的公司愿意接纳她的。而一个人，即使上班，但是在公司里面过着温水煮青蛙的日子，那又有什么意义呢？现在或许看不出其中有什么问题，但是随着社会向前发展，这种人是很有可能会被淘汰的。

所以，淘汰你的，永远都不是这个社会，而是你自己。不想被社会所淘汰，那就需要不断去充实和武装自己，让自己具有更坚硬的铠甲去面对未来生活中的狂风骤雨！