前段时间苏宁在广工招聘，竟然明确表明广本属于二本院校，其管培生的岗位只向一本院校的学生敞开大门。广工等普通二本高校毕业生只能应聘非管理岗位。
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当时就在广工招聘会上引来了学生的愤怒。其一原因是国家规定招聘时，不能对高校进行划分等级，而苏宁竟然赤裸裸公开的歧视二本学校。其二原因是苏宁来到广工的主场，竟然不顾“地主”之情，如此侮辱广工。其三原因是已经历过数场招聘的学生，遇到了很多类似的潜规则和歧视，也终于在这次爆发了。
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现在但凡好一点的公司对学历要求都比较严苛，动不动就就只要985或者211本科，甚至研究生学历，早已经见怪不怪了。
比如我现在所处的部门，刚刚完成招聘工作，清一色的985研究生，本科生压根进不来。其实并不是说大学高校之间的差距有多少，而是在有选择的情况下，公司更加愿意选择学校稍微好点的毕业生。前段时间，公司的一位总监想推荐他朋友的儿子进来，奈何这位被推荐者的学历只是普通二本毕业，总监官衔再大，也大不过公司的制度。
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招聘方不要你的简历，其实是公司内部的要求太严苛。
我个人建议。
1、投简历前询问下招聘方对于学历是不是硬性指标，如果是，就别投了；如果不是，就把简历修饰得漂亮点。
2、对于那些想去而进不了的公司，也别太着急，一步步来。先找到一份适合自己的工作，过两三年，肯定是有机会再进大公司的。一般来说，工作之后，学历的要求就不会那么严苛了，会把能力放在第一位。
希望所有人可以冷静对待这种“歧视”，只要自身能力足够，企业随便挑！
