我可以小声的说平台期的三种类型我都有点吗？
浅尝辄止- 刚开始新的任务，好奇和热情都非常旺盛，尝试各种新方法。在把所有流程都撸了一边后，自认为对所有细节都了解了，认为这也没什么难的，不够挑战。于是就开始探索，认为可以颠覆前人的流程，找到更好的方法。
强求突破 - 刚开始提出自己的崭新想法时，别人的不认同，就开始觉得别人思想过时。开始竭尽全力说服对方接受自己的新理念。一次不行，再接再厉，有种“不撞南墙不回头”的壮烈。
安于现状-终于一个人瞎折腾久了，刚开始还有人捧场，慢慢的就被拍肩膀说“你还需要锻炼锻炼”。于是开始进去抱怨模式，认为领导没眼光。
现在回头看看自己以前觉得蛮好笑的，真的就像领导说的，应该沉住气，慢慢来。不要聪明反被聪明误，认真做好现在的工作，一步一个脚印。走过的每一步都算数。
参考书目：《如何把事情做到最好》 [美] 乔治·伦纳德
