集团内各家机构都有自己的优势,我们要取长补短,虚心学习,不断的成长。
一、重庆执行文化
重庆执行力很强,值得学习。定下目标,分解任务,逐步推进,一切围绕目标开展工作。
二、昆明学习文化
企业的天花板来自团队的能力上限,而想让团不断的成长,必须要学习。昆明通过读书文化,营造学习氛围,也促进在工作中保持学习的心态。
三、苏州服务文化
基础服务、增值服务、惊喜服务,苏州通过这三个递进的服务层级,打造苏州特有的服务文化。
集团内各家机构都有自己的优势,我们要取长补短,虚心学习,不断的成长。
一、重庆执行文化
重庆执行力很强,值得学习。定下目标,分解任务,逐步推进,一切围绕目标开展工作。
二、昆明学习文化
企业的天花板来自团队的能力上限,而想让团不断的成长,必须要学习。昆明通过读书文化,营造学习氛围,也促进在工作中保持学习的心态。
三、苏州服务文化
基础服务、增值服务、惊喜服务,苏州通过这三个递进的服务层级,打造苏州特有的服务文化。