领导者的管理方式各异，有些领导是精神领袖，让人心服口服，甘心追随，而有些领导者，独断专行，多疑狭隘，自以为是。遇到好的领导能够帮助自己成长，成为宝贵的人生财富。以下文选参考美国的Reader’s digest (类似中国的《读者》)以及Harvard business review,讲述头狼、榕树和蒲公英的生存和管理之道。
“头狼”的管理智慧
狼群与人类在很多方面具有共同属性，二者都有明确的等级制度和对社会地位的追求，自古以来，人类对狼的评价很高，认为他们是一种非常强大且智慧的生物，很多民族都有狼崇拜、狼图腾和与人的sibling spirit。组织中头狼式的管理者通常被认为是具备征服、野性和侵略性的。
狼类研究专家Rick McIntyre花了20年时间对狼群进行观察研究，发现雄性头狼（alpha male）具备一种安静而笃定的自信，它知道要做什么对狼群最有利，在狼群里起着模范带头作用，具备稳定“人”心的气质。
然而事实上，在族群内部，头狼并未表现强势和侵略性，因为没有必要。试想一下，一位内心笃定、精神强大的领导者，他们是不需要通过外在的强势来证明自己的，因为所有需要证明的，其实都已经证明了。“Think of an emotionally secure man or a great champion.
Whatever he needed to prove is already proven”这种智慧的生物很懂得生存之道，它知道只有协作分享，族群才能繁衍壮大，而不是暴力和竞争。因此在每次成功狩猎之后，头狼总是默默退向一旁，休息或者睡觉，让其他狼先享用美食。
在狼群里，头狼更像是一位宽厚仁慈的家长。但是这并不意味着他们没有强硬的一面。一头被命名为21号的“super wolf”超级头狼，在保护自己族群的时候，非常勇猛强悍，从未输过一次战役，然而他平时最喜欢做的事情，居然是和其他小狼打闹，并且经常假装输掉投降。有一次他发现一头生病的小狼没有来进食，他找到小狼后，带着小狼去周边溜达了一圈，好像爸爸带着孩子去散步谈心一样。强悍或许令人印象深刻，然而柔软却更能打动人心。（Strength impresses us. But kindness is what we remember best.）
狼群内部的管理者其实另有其狼，大小事务基本由雌头狼alpha female来定夺，譬如往哪迁徙，何时休息，何时狩猎，都是由她发号施令。这好像人类的男主外、女主内，雌头狼的母性气质也为狼群奠定了基调，就好像一个家庭的教育、教养、性格培养，很多都受母亲影响一样。
安静而笃定的自信，模范带头作用，对族群全心的守护和爱护，家长式的管理，对女性的尊重，以及责权的分配，这是头狼的生存哲学和管理之道，刚柔并济，阴阳相生，道法自然。“a quiet confidence, quiet self-assurance. You know what youneed to do; you know what’s best for your pack. You lead by example. You’revery comfortable with that. You have a calming effect.”
根深蒂固的“榕树”式管理
榕树是世界上最大最长寿的树种之一。印度以榕树之最而著称，其中一棵200多年的大榕树覆盖面可超19，000平方米，比沃尔玛的平均面积还大。自然而然，榕树便被赋予了根深蒂固、经久不衰、位尊声赫等人性化特征和管理风格。榕树型领导者大多顺势起家，经过时间的凝聚和沉淀，一步一步开疆扩土，最终成就了声望显赫的庞大帝国。
然而就是这样一个看似坚不可摧的强大物种，却存在着一个致命的缺陷。榕树的根部像群蛇一样不断地向外生长和蔓延，形似粗壮的树干，环绕遏制着主树，使其中心形成了一个巨大的空洞。以榕树之道壮大影响力的领导者，也像榕树一样，在一点一点的消耗着创新和颠覆型思维的企业文化内核，而这却是他们当初成功起家的魔力所在。
榕树在壮大自己的过程中，会抑制周边树种的生长。同样，榕树型领导者在野心和疆域不断壮大的过程中，也很容易自我膨胀、妄自尊大，听不进去不同的声音，抑制其他管理者的创新思维和理念，而导致企业缺少多样化和新鲜的血液，最终僵化走下坡路甚至迷失。
蒲公英也会有春天
不同于榕树的强势，另外一种小小的不起眼的、生命短暂的小物种——蒲公英，也有其生存之道。蒲公英被认为是一种有益植物，因为它能帮助周边植物生长。它将直根深植于地下，将肥沃的土壤带到表层，以便于浅根植物能汲取营养，健康成长。同时它还能吸引蜜蜂等授粉昆虫，帮助其他显花植物进行有效传播。虽然蒲公英是一种多产广域型植物，但是它快速的生长，迅速的消退，让位贤能，并且滋养周边。这种低调而谦逊的植物，使得整个大环境更宜居更具生命力。
这是一个瞬息万变、科技信息引领的、颠覆型的商业时代，所谓船小好调头，很多根深蒂固的传统企业正在被时代所淘汰，而灵活应变、奉献双赢型的蒲公英式创业者或管理者，深知在自身成长的过程中，需要更迅捷、更灵活、抱团成长、双赢互利，才能成为时代的弄謿儿。
自然万物皆有其道，你更喜欢追随，或者更愿意成为哪种类型的领导者呢？
