元月4日下午分享内容呈现：
主题：开启“海归”个人生涯价值管理沙龙 沙龙对象：鄞州区留创会会员，从美国和英国留学回来的学生以及相关的家长近20人；
沙龙目的：帮助学生留学回国之后更好的进行生涯价值管理于提高，尽快的找寻到属于自己的生涯成长路径。
分享逻辑： 1. 通过近十年的留学生数据导入相关主题，抛砖引玉，提示“海归”在个人成长之路上会存在的三个成长陷阱； 2. 每一个人都希望能主宰自己的人生，而首先我们应当在关系、经历和欲望中去更多的“见自己”，生涯成长的起点是我们更多的探索自己天赋优势所在； 3. 阐述“价值”二字的意义，同时将“构建生涯成长路径的三个维度：结果、优势、趋势”与大家进行分享，实现思维层面的同频； 4. 聚焦在天赋优势方面如何打造、如何发挥做进一步的分享与说明； 5. 最后分享了0到70岁对应的生涯发展和使命，将原理和底层逻辑做进一步的呈现和探索，从而提示大家生涯进化的重要性，激励大家从知识结构、专业技能、人脉组成、习惯养成以及平台五个角度去布局和行动，积极探索自己的生涯成长路径。
现场问题：如何选择创业项目？如何有效的说服父母同意自己的项目，并共享上一辈的人脉资源？
现在的孩子，对于创业创新的渴求和渴望，在这帮留学的孩子身上特别明显！
今天的分享，准备有一些仓促，希望下一次创业生涯专题分析，可以达到预期。
