归途的火车上我拿出那天讨论的关于每个人都拥有独一无二的天赋和潜能，让她教练一下我，这个讨论让我清晰了自己底层众多价值观形成的核心-外在评价决定了我做事的价值和意义。
这个信念我的自我评价是9分，还有1分是我认为不是大部分人拥有的，只有那些有社会地位的企业家，创业者才拥有的，不属于普通人。若干讨论后，我发现自己在很多的事情的选择上，都会选择容易被看见，无惧挑战，因为我需要越大的挑战背后的殊荣，关注和认可，这些都可以证明我的价值所在，我的存在是有意义的。更多的时候，社会主流价值观，主流人士的认可的事情，就很重要。当年毕业面临三个很好的录取，我会优先选择外企销售类工作而非收入更好的审计税务工作，更没有选择稳定且热门的国企外贸工作。在企业，我也喜欢露面参加各种活动年会充当主持等等，为了得到更多的掌声和认可，没有这些，我好像没法活了。生活里，我做的很多事情都特别重视别人的反馈，我会刻意留意到无论正面和负面的反馈，这些都组成了我对自己的认识。
当她问我有哪些天赋才能，我说我语言天赋好，英文梵文我很快就可以会，资源整合力，酒量好，认定事情后坚定不移持久战等等。然后她问，你如何确定这些是天赋，我说我开始不认为是，说的人多了，就是了。我对自己的认知是建立在别人的反馈之上的。平常自己很不自觉会称赞别人，心底里是那么地渴望对方给我积极的反馈，模式里的索取，交换。在过往，我没有自己对自己的看法，心里自己是没价值的，需要你们说我有我才有，你们说没有，我就痛苦不堪。
这个发现，对于我探索自己的社交副型有着重要的意义，感恩亚兰和灵魂伴侣在这个信念的教练，让我看清自己以前是如何把自己弄丢的。
