据我所知，开设了质量管理专业的大学少之又少，从专业对口的角度来讲，咱们绝大多数朋友走上质量管理这条路都不是自己主动选择的。今天，咱们聊个轻松点的话题：你是怎么走上质量管理这条路的？咱们每个人都有自己不一样的故事，欢迎大家分享出来。
我们看看小陈同学的故事：
小陈同学大学读的是电气信息学院的自动化专业，和大多数普通应届毕业生一样——毕业后去了北上广深一线城市。小陈同学选择的是深圳一家公司。
小陈同学是在大四下学期跟这家公司签的就业协议，职位是储备干部。六月份大学毕业后，小陈同学于七月初带着喜悦、好奇的心情去公司报到了。
报到后的第一件事情是入职培训，介绍了集团各个事业群所生产的产品及客户，及各事业群可以供小陈同学选择的部门及岗位。小陈同学没有工作经验，根本就不知道选择哪个部门、哪个岗位。怎么办？
小陈同学的想法是选择一个搞技术的部门。因为是应届毕业生，小陈同学又不能去最想去的研发中心（当时的研发中心是不收应届毕业生的），最后小陈同学就框定了两个他认为偏技术方面的部门：生产技术部、工程部。
首先，小陈同学拿着个人基本资料去找XXX产品事业群的生产技术部主管面谈去了，经过面谈，了解了小陈同学的想法后，主管建议他去XXX产品事业群的工程部，去那里最适合小陈同学了。
下午，小陈同学又拿着个人基本资料去找XXX产品事业群的工程部主管面谈去了。这个部门可是储备干部的热门首选部门。面谈完，经过筛选后，小陈同学没有被选上。怎么办？
第二天，小陈同学去找人力资源部的主管了。经过面谈，主管了解了小陈同学的职业规划、职业目标及兴趣爱好后，建议他试试XXX产品事业群品管部的QE岗位。
于是，小陈同学又拿着自己的基本资料找XXX产品事业群品管部主管面谈去了。主管向小陈同学介绍了这个岗位的职责和基本工作内容（基本上就是做产品测试、产品试验方面），相当于很多公司里的ORT（可靠性）工程师的岗位。经过了解，小陈同学对这个岗位还是很感兴趣的。但是，因为要上夜班，小陈同学最后还是选择了放弃。
随着时间的推移，可供储备干部选择的岗位越来越少了，很多岗位都满额了。这个时候的小陈同学有点慌了。此时，XXX产品事业群的SQE（供应商质量管理）岗位还有空缺。
下午，小陈同学还是拿着个人基本资料去和主管面谈了。主管把岗位职责详细地给小陈同学介绍了一番。小陈同学提出了疑问，对主管说他想做技术方面的工作，不知道这个岗位是否偏技术方面？主管针对他的问题和想法给出了解释：这个岗位是要懂产品技术的，需要协助供应商、外协厂解决技术上的问题。需要保证供应商、外协厂供给我们的货满足我们的技术参数要求。
最后，经过权衡，小陈同学同意选择这个岗位。就这样，小陈同学正式成为了一名SQE（供应商质量管理）工程师。
这就是小陈同学的故事。朋友们，你是怎么走上质量管理这条路的呢？
