11月8日晚，拱墅辖区举行了2018年度企业文化宣贯大会，辖区行行长冯国民主持会议，营业部辖区总经理助理杜蓓雯作为主讲人，向拱墅辖区员工宣讲了杭州银行企业文化手册《品质银行宣言》。辖区班子成员、各辖属支行行长、营业主管、综合管理岗和湖墅支行全体员工共计90余人参加了会议。
图片发自简书App
会上，杜蓓雯总助从五个需要出发阐述了我行进行企业文化再造工作的重要性和必然性。紧接着，她围绕《品质银行宣言》对我行企业文化的核心内容进行了解读。最后，她强调了企业文化宣贯路径与重点：一是通过全面推广和充分共享，将高层团队的系统思考转化为广泛的组织共识，促使全体员工对企业文化核心内容理解认同、乐于传播并积极践行，使企业文化成为全体员工的共同信仰。二是构建长效机制，将企业文化真正植入各项经营管理活动之中。通过文化理念与人力资源制度互相匹配，促使全体员工依据核心理念不断修正自己的行为方式，形成强大凝聚力，提升整体绩效水平，推动企业持续发展。
图片发自简书App
辖区冯国民行长作总结发言，他指出，杜总将自身在杭州银行25年来的切身经历凝聚成一个个鲜活的故事，故事中那些与杭州银行同命运、共成长的杭银人，令大家感同身受。2018年是我行的文化推广年，通过企业文化宣贯大、企业文化上墙、企业文化征文、企业文化微视频比赛等形式，让企业文化根植于每一个员工的心中，体会企业文化的深刻魅力。
图片发自简书App
会后，各辖属支行行长也分别向各自网点员工宣讲了杭州银行企业文化手册《品质银行宣言》。通过层层递进式地企业文化宣讲，让辖区全员对我行愿景目标、转型方向、核心价值观、企业精神等有了更系统的认识，增强了凝聚力和向心力，为实现精明增长、打造价值领先银行贡献力量！
图片发自简书App
图片发自简书App
